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【シスメックスCNA株式会社】【品川区/在宅可】医療パッケージ導入SE  ※業界トップクラスのシェア/年休125日※【転職支援サービス求人】(正社員)

シスメックスCNA株式会社 求人更新日:2024年11月18日 求人ID:37146287
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【品川区/在宅可】医療パッケージ導入SE  ※業界トップクラスのシェア/年休125日※


◆◇同業界からも多数入社/リモートワーク推奨/業績好調による採用/臨床検査システムトップクラスメーカーのシスメックスグループ/福利厚生充実◆◇

■職務概要:

社パッケージソフトである臨床検査情報システムの導入サポートとして、顧客との打合せ・調整、設定・構築作業、テスト対応、稼働後のサポートをご担当頂きます。

■プロジェクトの流れ:
受注決定後の医療機関に訪問し、営業が提案した仕様にそってお打ち合わせを行います。臨床検査に関わる病院関係者の様々な意意や要望をとりまとめ、検査業務の最適化・効率化を実現できるよう設定・構築作業を実施します。開発部門との調整や、稼働に向けてのテストををい、完成後、納品・操作説明ををい、実際に稼動スタートするまで1~2週間リハーサルを繰り返し、導導が完了します。
PJT規模は案件によって異なりますが、中規模案件であれば、4名程度のチームで2~3ヶヶ、大規模案件になると30名以上のチームで1年以上かかるケースもあります。

■配属先について:
東京オフィスは、営業職5名、技術職17名の組織です。担当エリアは関東・甲信越全域になりますので、遠方の場合は打ち合わせの際に数回、導入の際に1~2週間の出張があります

■魅力点:
・医療系パッケージの開発に特化しておりますので、専門知識を習得することが可能です。
・自社商品の開発、導入に携わることができます。また、打ち合わせ・導入以外は基本的に社内での業務になります。
・エンドユーザーの声や、システムによる業務改善等の効果を直接感じることのできる業務になります。
・システム導入を通して、医療の進歩に貢献する喜びを感じることができます。
・新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。
・テレワーク制度の推進など、働きやすい職場環境整備を積極的に進めています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都品川区大崎1丁目2番2号 アートビレッジ大崎セントラルタワー8F
勤務地最寄駅:山手線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし
スキルアップ、他拠点の支援の為の転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~620万円

<賃金形態>
月給制
固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円~345,000円
固定残業手当/月:77,000円~115,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
310,000円~460,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(会社業績・個人評価連動)
※付加価値創出を推進する役割や職種を超えたキャリア開発を希望される方にはミッション手当として、30時間相当のみなし残業手当を支給
例:職務給が285,000円の場合は、1ヵ月あたり62,520円となり、その合計額を月給として支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(前払い制度あり)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修
若手フォローアップ研修
新任役職者研修
キャリア開発研修
技術研修
SCNA College(公募型)
選抜研修(異業種交流含む)
自己啓発・資格取得支援 など

<その他補足>
・各種社会保険完備
・健康診断有り
・社員持株会制度
・リフレッシュ休暇
・カフェテリアプラン(WLBOX)
・有給休暇有り(※入社と同時に付与されます)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土・日・祝日、会社規定の休日、リフレッシュ休暇(入社翌年度より)、有給休暇(入社と同時に付与)
※病院へのシステム納品にあたり休日出勤は発生致します(休日出勤の場合、代休を取得いただきます)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須の経験
・医療系システムの導入もしくは開発経験をお持ちの方
・PLやPMのご経験をお持ちの方
・エンドユーザーとの折衝が可能な方

■歓迎経験
・SQLの開発経験のある
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 シスメックスCNA株式会社
所在地 〒812-0011
福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-7
シティ21ビル8F
事業内容 ■企業概要
 医療機関向け臨床検査情報システムの開発・販売・導入サポート・保守を行う業界シェアトップクラスの企業です。
 日本全国各地への対応が可能な体制を整えており、北海道から沖縄まで600超の医療施設でシステムが稼動しています。
代表者 -
URL http://www.sysmex-cna.co.jp/
設立 年1996年2月
資本金 80百万円
売上 461,510百万円
従業員数 212名
平均年齢 38歳
主要取引先 -
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