NEW 正社員
<募集ポジション>
介護に特化した人材派遣の営業職
<業務内容>
◆介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の窓口を担っていただきます。
・「介護職員に介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。
・丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護職員をフォロー、介護経験をもった営業担当が各施設と現場について相談、連携しています。
<業務の特徴>
◆取引対象の企業様へ向けては、求人のご提案を実施。
(基本的には内勤。扱う案件は1都3県がメインとなります)
◆派遣登録応募者に対しては、ご面談を実施。
(電話やWEBでの面談がメインとなっております)
◆登録になった場合、行う業務は以下の通りです。
・応募者に求人のご紹介、派遣先企業様へ応募者のご紹介を実施。
◆派遣応募者の方と企業で成立した後は、行う業務は以下の通りです。
・出勤同行を実施。
・その方の就業後や休日にフォロー面談を実施。
(介護業界の特性上、派遣就業者の方のお休みは平日であることが多いため、営業担当者がこれらの業務で土日出勤となることはありません。)
◆面談の内容
介護現場経験者の営業担当による
・実践的なキャリア、働き方の無料相談、カウンセリング
・日々の仕事上でのお悩み、具体的な業務に関する無料相談
<担当顧客数>
・10~20人くらいから始めていただきます。
・ゆくゆくは50名ほどをご担当いただきます。
<組織の特徴>
・営業11名
・11名全員人材業界/営業未経験にて、介護業界から転職してご活躍されています。
<営業未経験歓迎>
・介護職で営業未経験でも丁寧に指導します。
・キャリアアップを目指す若手には良い職場環境です。
・介護職場の改善、利用者様へのサービス向上を図り介護現場を変えたい想いを持つメンバーが集まっています。
・夜間対応なし。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都、大阪府 |
交通 | - |
給与 | 年収 350万円~400万円 |
待遇・福利厚生 | - |
休日・休暇 | ◆休日休暇 年間休日125日 完全週休2日制(休日は土日祝日) |
応募資格 | ・1社経験、就業して1~7年未満の方 ・介護現場での就労経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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