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正社員
掲載予定期間:2025/11/6(木)〜2026/2/4(水)
【東京】法人営業・オープンポジション/東証プライム上場/他業界からの転職者多数活躍/
【◆研修企画から実施まで一貫して携われる◆研修事業シェアトップクラス/魅力ある商材を展開/安定性◎】
研修業界をリードする当社にて、営業職のオープンポジションの募集となります。適性を見て配属先を判断いたします。
具体的には、以下のような営業職への配置の可能性が高いです。
■業務内容
クライアントに合わせて研修をカスタマイズし、教育を通して経営課題の解決、組織の活性化を行う社会貢献性の高い仕事です。
お会いするのは人材育成や研修を担当されている人事や総務の方が中心です。各企業のニーズに応じた研修プログラム、eラーニング・動画、アセスメント、システムなど人事周りのサービスをトータルで提案していただきます。
アポイント(WEBからの問合せ・新規テレアポ)と訪問およびオンライン商談、提案書の作成、受注、講師アサイン、研修実施までを担当。
研修実施後はお客様への結果報告と、次回以降の育成プランをご提案。クライアントと長期的に深耕を深めていくことが可能です。
■配属先
初期配属は東京近辺エリアを想定しています。営業全体で150名程度在籍されており、3名~10名程度のチームに分かれています。各チームはエリアで別れて対応されています。
■研修
本社にて社内システム、営業手法についてのノウハウを学んでいただいた後、配属先にてOJTを予定。これまで販売サービス経験者、有形、無形営業経験者と幅広い方の採用実績がありますので安心です。また、基本行動量などのプロセスも重視した評価制度となっています。
■当ポジションの魅力
研修・コンサルティング業界では講師が営業し、テキストを作成し、登壇する事が一般的ですが、同社は営業、テキスト作成、登壇を分離し、それぞれの役割に専念出来るようにしています。業務分業制の仕組化ができているため、高い成約率を担保できています。未経験の方でも推進しやすく、努力によっては大きな成果につながりやすいです。
■キャリア
中途入社された方ですと、早ければ1年半程度でチームのマネジメントを目指せます。(年収650万以上)
その後も複数のチームのマネジメント等、干渉範囲を増やしていくことが可能です。また年に2回の異動希望を出せるタイミングがあり、営業以外に企画や管理本部等の道に進まれる方もいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-20 インソース道灌山ビル 勤務地最寄駅:丸の内線/淡路町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 渋谷事業所 住所:東京都渋谷区渋谷1-20-1 井門美竹ビル2F 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新橋事業所 住所:東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 勤務地最寄駅:JR山手線/新橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■就業場所の変更の範囲:会社の定める事業所 <転勤> 当面なし キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~400,000円 <月給> 255,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円(35歳管理職)/700万円(30歳管理職)/510万円(27歳一般社員)/450万円(25歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度導入 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修(プロの講師が登壇する研修を受講できます) 先輩社員による社内勉強会の実施/現場での体系的なOJT/人事部の企画する階層別研修 <その他補足> ■従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、 ■育児・介護休業制度 ■社内研修制度、自己啓発補助(資格取得支援制度/当社公開講座無料受講)、書籍購入費用会社負担(不定期) ■健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、禁煙外来・禁煙補助薬費用補助制度 ■懇親会費用補助制度、アニバーサリー手当(会社設立記念日にお祝い金支給)、従業員貸付金制度、住居サポート、時間単位有休制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。 年末年始、年次有給休暇(入社3ヶ月後に10日)、特別休暇(結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件(下記いずれか) ・営業経験がある方(有形商材、無形商材、法人営業、個人営業不問) ・販売・サービス職等で数字を追いかけてきたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社インソース |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 インソース道灌山ビル |
| 事業内容 | ◎研修業界の中で、後発スタートながら、創業23年で研修受講者84万人、教育システム利用者480万人と、順調に成長を続けている教育会社で、挑戦してみませんか? ・企業理念を、「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」とし、社会に対してあらゆるサービスを提供している、プライム市場上場企業になります。 ・祖業である「企業への教育研修」から発展し、「人事コンサルティング」「eラーニング・動画」「教育管理システム」「採用支援」「地方創生」といった事業を生み出し、更なる拡大を目指しています。 ■主な事業内容 (1)社会人向け教育事業 講師派遣型研修/公開講座(オープンセミナー)/研修業務一括受託(少人数~2万5千人の一括受託まで幅広い実績) (2)ITサービス・SaaS事業 教育管理システム「Leaf」/ストレスチェック支援サービス (3)コンサルティング事業 人事・人材戦略コンサルティング(アセスメント・制度設計 等)/CS向上/営業力強化/コールセンター向け/採用支援サービス「らしく」 ■会社の特徴: ・「世の中の働き方の変化」に触れながら、最新の解決策に触れることができる : 生成AI活用から外国人接客対応といったトレンド課題や、基本的な次期管理職育成から若手離職防止など、幅広い人材育成課題を取り扱っています ・全社で情報共有し、「 チーム 」でお客様に貢献する営業体制 : 顧客の課題解決を属人化することなく、資料の共有やHP掲載など、全社で情報提供の仕組みを構築し、営業活動を効率化しています |
| 代表者 | 舟橋 孝之 |
| URL | http://www.insource.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 800百万円 |
| 売上 | 12,474百万円 |
| 従業員数 | 664名 |
| 平均年齢 | 31.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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