正社員
掲載予定期間:2026/1/29(木)〜2026/4/22(水)
【キャリアアドバイザー】未経験歓迎/トップ学生の就活支援・伴走/外資就活ドットコム運営/土日休み
■□第三創業期のコア採用/未経験歓迎・育成前提/外資就活ドットコム運営×圧倒的学生リーチ/面談・企画・広報まで一気通貫/戦略づくりからオンボまで担当/土日休み×働きやすさ◎/学生の未来を変える仕事□■
\\こんな方に来てほしいです!//
・人の話を丁寧に聞き、相手の想いを引き出すことが好きな方
・誰かの挑戦や成長を支えることにやりがいを感じる方
・未経験だけ<キャリア支援>や<HR>の仕事に興味がある方
・学生と同じ目線に立ち、真摯に向き合い伴走できる方
■募集背景
当社は「外資就活ドットコム」を主軸に、多くのトップ学生から支持されながら成長してきました。現在は、新サービス“mond”の急成長、海外展開、新規事業・M&Aなどが同時に進み、事業も組織もこれまでにないスピードで拡大しています。
成長を支える“人”の重要度は急上昇しており、特に 就活生のキャリア支援を担う仲間 が必要不可欠に。新卒市場の早期化・長期化の中で、学生が安心して就活できる環境をつくることが、今まさに求められています。
そのため今回、未経験の方も歓迎で、学生と向き合い、伴走できる新しいキャリアアドバイザー を募集します。
■ 仕事内容
「外資就活ドットコム」を利用する学生に対して、キャリア相談から選考フォローまで一貫して担当します。(オンライン面談中心)
<主な業務内容>
・就活生とのオンライン面談(キャリア整理・志望相談など)
・強み発見、価値観整理、企業選定のサポート
・志望動機・自己PRなど選考対策
・選考進捗フォロー、内定までの伴走
・サービス改善、面談内容のフィードバック
→「教える」というより、学生の人生に寄り添う仕事です。
■やりがい
・数ヶ月で劇的に成長していく姿を間近で見られる
・学生から「あなたのおかげで自分の道が決まった」と言われるやりがい
・自社の第三創業期における“新規事業立ち上げフェーズ”に参加できる
・未経験からキャリア支援スキルや面談スキルが身につく
■働き方
・土日祝休み(学生面談は平日ビジネスアワーのみ)
・プライベートと両立しやすい
・成果に応じた評価制度
・昇格・マネジメントへのキャリアステップも可能
・20~30代が中心で相談しやすい雰囲気
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー28F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,700,800円~6,579,192円 固定残業手当/月:66,600円~118,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験に応じて適正な評価を致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限100000円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合:高額医療補助、保養所の利用のほか充実のサービスが受けられます <教育制度・資格補助補足> ・業務用書籍購入費補助:業務で必要な書籍は会社負担で購入できます <その他補足> ・企業型確定拠出年金(DC)制度 ・医療保険:全てのフルタイム役職員を対象に、疾病をカバーする医療保険に法人として加入。入院などの場合給付金が支払われます。 ・飲料(お茶,コーヒー等)や菓子類無料 ・社内交流酒場:冷蔵庫に酒類が常備され(無料)、終業後、社内のバーカウンターで随時懇親会を開催可能 ・記念日休暇:年1日、自身や配偶者や子供の誕生日、結婚記念日などに休暇を取得可能です ・副業制度(※要事前申請) ・借上社宅制度(※導入予定、条件あり) ・新卒3駅手当(※導入予定) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~14日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休二日制(土曜 / 日曜 / 祝日) 年間休日 121日以上 夏期休暇3日間/年末年始休暇 慶弔休暇 / 記念日休暇 有給休暇 ※入社初年度は入社月によって付与日数変動 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・PCの基本作業(主に、タイピングとExcel作業) ■歓迎条件: ・HR業界(特に新卒採用関連)での就業経験 ・就職活動を一生懸命頑張っていたご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハウテレビジョン |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6032 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル32F |
| 事業内容 | ■事業内容: 知見共有プラットフォーム運営事業&キャリア支援プラットフォーム運営事業 ■同社のサービス: (1)Mond...現在急成長中の"知の交流"のためのQ&Aプラットフォームです。Q&Aを通じて、昨今真贋を見極めづらくなっている「知」を改めて見つめ直し、専門家や識者の方が持つ「知見」や「知恵」を求めるユーザーに対して正しく届け、「知」が誰かの助けになったり、新しい価値観をもたらしたり、能力開花に繋がったりするような世界をグローバルに展開することを目指しています。 (2)外資就活ドットコム…会員の7割を最難関・難関大の学生が占める、新卒向けキャリア支援プラットフォームです。2010年のサービス公開以降、ユーザーファーストを基調とした開発を進め、東大就活生の9割以上が利用する(22年卒実績)など、上位校学生の就活支援プラットフォームとしての地位を確立。同時に、日本を代表する大手企業・グローバル企業に対し「ハイポテンシャル人材獲得のためのパートナー」として、母集団形成から内定まで支援する採用コンサルティングサービスを提供し、高い継続率を誇っています。 (3)Liiga…挑戦志向の若手社会人のためのキャリア支援プラットフォームです。キャリア戦略を学ぶ「コラム」、ハイクラスエージェントからのオファーが届く「スカウト」、「エージェント口コミ」等のサービスを展開。金融・コンサル・ITなど各業界のプロフェッショナルに支持されています。 2019年にマザーズ市場へ上場。事業や人材に積極投資できるフェーズを迎えています。また若手に権限移譲が進み、主体性を持って意思決定ができるリーダー、マネージャーが多く育っています。こうした中、これまでとは異なる成長曲線を目指す転換点(第三創業期)を迎え、ともに変革をリードいただける仲間を募集しています |
| 代表者 | 音成 洋介 |
| URL | http://howtelevision.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年2月 |
| 資本金 | 677百万円 |
| 売上 | 1,543百万円 |
| 従業員数 | 54名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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