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正社員
【職務概要】
加盟店調剤薬局向けに、在宅患者様獲得サポート営業をお任せします。
新規加盟店獲得は別で営業チームが存在するため、今回は既に加盟店である調剤薬局を対象に在宅患者様を獲得する営業活動方法の提供をします。
【職務詳細】
1：病院・クリニック、加盟店調剤薬局向けに在宅患者を増やすためのノウハウ提供・コンサル
2：自社運営のきらり薬局の新規出店開発
3：各種情報の収集等（業界情報等）
4：社内の関係部署との情報共有やコミュニケーション、資料作成など
きらり薬局で培ってきた在宅患者様獲得（集患）ノウハウを他社の調剤薬局へ提供します。調剤薬局も能動的に患者様を集める努力をしないといけませんが、そのやり方を全ての医療機関で知っているわけではありません。ノウハウ提供は、きらりプライムの加盟店調剤薬局の担当者と同行して、病院・クリニックや介護施設を訪問し、具体的に患者様獲得方法をやって見せるイメージです。
同社では在宅医療を拡げるために、具体的なノウハウや教育サービスをパッケージで準備しており、そのサービスの一つとして在宅患者様獲得サポートを提供しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県春日市春日原北町2-2-1 西鉄天神大牟田線「春日原」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額307680円 賞与：年1回（決算賞与※業績により変動） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 通勤手当（上限5万／月）、資格手当、勤務形態変更届制度、勤務時間短縮制度、育児支援手当制度、従業員持株会制度、社用車貸与、社内レクリエーション、退職金制度、お薬代サポートなど ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間124日】週休2日制（土曜、日曜、祝日）、年次有給休暇（入社半年経過時点10日※最高付与日数40日）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ・対人折衝経験 ・顧客折衝経験 ・パソコン基本操作（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・法人営業経験 ・医療業界または介護福祉業界の知識経験がある方 ・業務における企画立案経験（規模不問） ◎医療介護業界に興味のある方ややりがいを求める方、多職種とのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちしています。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 在宅訪問薬局事業／きらりプライム事業／ケアプラン事業／タイサポ事業／ICT事業／プライマリケアホーム事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 185百万円 |
| 売上 | 6,657百万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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