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正社員
【業務内容】
総務人事課の業務をメインで管理・担当していただく予定です。
以下に挙げる業務をメンバーと分担しながらおこなっていただきます。
ただし、全体の業務の管理は必要となりますので、自分が担当していない業務内容もある程度把握しておいていただく必要があります。
【募集背景】
総務人事部の中に総務人事課と情報システム課があり、今回はその2つの課を取りまとめる総務人事部の管理職候補(副部長クラス)を募集いたします。
<総務人事課>
■人事業務
・採用(新卒・中途)
・雇用管理
・研修
・人材(組織)配置
・人事評価
・人事制度企画立案
■労務業務
・勤怠管理
・給与計算(社会保険/住民税/所得税当)
■総務業務
・庶務(発注/修繕/廃棄)
・資産管理(社有車/倉庫管理)
・広報(HPなど)
・保険関連
・不動産関連
・取締役会/株主総会 など
<情報システム課>
実際の業務は情報システム課の課長が担当しますが、検討事項や相談があった場合には、助言や判断をおこなっていただきます。
※プログラミングの知識は不要ですが、基礎的な IT 知識や用語の理解等は必要となります。
■ヘルプデスク/ PC 設定・IT 資産管理/セキュリティ対策/ネットワーク・サーバー構築/社内システムの開発・メンテナンス など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 本社 / 東京都港区六本木 ※転勤はございません 〈勤務時間〉 10:00~19:00 （実働 8 時間） ※業務により変動あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 年俸:600 万円～800 万円 【給与】 基本給348,993～465,324 諸手当151,007～201,342 を含む/月 ※残業手当は管理監督者のため支給無 ※賞与制度:あり(決算賞与/年 2 回 支給日に勤続 1 年以上となる従業員) ※月々12 分割した金額を支給いたします。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断 【待遇・福利厚生】 ■交通費全額支給（六本木駅より 50km 圏内） ■各種社会保険完備 ■健康保険組合提供各種サービス利用可能(健康診断/35 歳以上人間ドック、インフルエンザ予 防接種、歯科検診、各種レジャー・宿泊等の割引・優待利用可能なベネフィットステーション加入) ■自社所有の保養所利用可能（越後湯沢・熱海） ■スポーツジム割引制度あり ■食事代補助あり(社員食堂) 【各種制度】 ■育児時短勤務制度 ■介護・子育て支援制度(介護休業、産前・産後休暇、育児休業、各種祝金等) ■人事評価制度 ■功労表彰(個人・部署・チーム) ■社内研修(新入社員研修・著作権研修 等) 各種社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇、特別休暇 ■完全週休 2 日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇・有給休暇・その他特別休暇(夏季休暇、誕生日休暇、勤続年数による特別休暇 等) ■年間休数:125 日 |
| 応募資格 | <必須条件> ■人事業務・総務業務の経験(5 年以上) ■システム関連の基礎的な知識がある方 ■4大卒以上 <求める人物像> ■人と接することが好きな方(コミュニケーション能力に自信のある方) ■企画開発能力、アイデア力に長けている方 ■フットワークが軽く、何事にも前向きに取り組めるバイタリティのある方 ■調整能力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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