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正社員
【具体的な業務内容/店舗マネジメント】
(1) 店舗運営方針の立案と共有（店舗ミーティング）
(2) クルー（アルバイト）の採用やトレーニング・シフト管理、クルーマネージャーの育成と登用等
(3) 商品の販売・製造、受発注管理、原材料・資材の発注・管理（コストコントロール） など
【キャリアパス】
・他社での店⾧経験・マネジメント経験を活かしてオペレーションを習得後は最短で店⾧として活躍して頂きます。店⾧としてグランドオープンや既存店の梃入れなどを経験して頂き、SVやサポート部門にチャレンジして下さい。また、直営店だけでなく、FCの拡大も急速な為、FC部門でのキャリアフィールドも十分に開けています。実績では最短8カ月程度でSVまでステップアップや未経験でもSVに1年8カ月の実績も有り、多くの方のキャリアが開けている環境です。
【昇進昇格のルール】
資格試験は無し。上司とのすり合わせのうえでロードマップを確実に進んでいく事で、昇進昇格が実現しています。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 各店舗（入社時は、自宅より通勤可能な店舗に配属※教育環境の整っている店舗） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月額（基本給）：270,860円～ 給与は、前職給与・経験・能力・スキル・生活面等を考慮し決定します。 店⾧クラス採用：月給31万円・35万円・37万円・38.2万円、賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均1.5万円～※２） ※特務手当：複数店舗を兼任する場合、15,000～45,000円の範囲で別途支給有 そのため、店⾧クラス年収実績は能力・経験、処遇により、450～600万円オーバーと幅広くなります。 マネージャークラス採用：月給26万円～27万円＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋残業代平均4.5～5.5万円程） トレーニークラス採用：月給24万円～＋賞与(年2回)＋諸手当（左記＋みなし残業） ◆福利厚生 加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■制服貸与■家賃補助（入社後の会社転勤辞令により、法人名義社宅に入居の場合） ■社員割引■資格取得サポート（食品衛生管理責任者、防火・防災管理責任者など） |
| 休日・休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト）※2月は8日※土日の休みも可 ■有給休暇（入社後半年以降10日間付与）■特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇） ■産後前後休暇・育児休暇・介護休暇 ※男性社員の育休復帰率100％ |
| 応募資格 | 業界・職種未経験大歓迎！ ・高卒以上（社会人経験がない方はNG） ★飲食店でのご経験がある方、リーダーや副店長（サブ）、店長、SV経験者はは優遇いたします！ 22歳以上55歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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