正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【神奈川/新横浜】システム企画開発・運用◇自社サービス/中途入社者多数活躍/年間休日120日以上
【ネットワーク分野の世界一を目指す/高い品質、きめ細やかなサポートで事業を拡大し世界24カ国に拠点を有するグローバル企業/GIGAスクール構想や地方自治の情報なども推進しています】
■業務内容:自社サービスである「Net.MonitorIT運用支援サービス」を支えるサービスシステムの基盤全体に携わります。「Net.Monitor」とは、顧客のITシステムの運用をサポートするための監視サービスとなっており、本求人ではこのサービス基盤システムの企画開発・運用保守をお任せしたいと思っています。
・サービス基盤システムの運用管理
自サービス基盤システムの運用を行う業務です。自社ネットワーク機器をはじめとするネットワークインフラ管理から、仮想基盤、サーバ、ストレージなどシステムに関わる全ての機器を管理し、サービス維持を行います。
・サービス基盤構築、開発
社内の新規サービス企画プロジェクトへの参加や、新しい技術を駆使しより良いサービスを提供するためのシステム基盤の構築業務に携わります。また、ユーザー向けポータルサイトなどWeb開発や、システムの自動化など開発業務に関わるチャンスもあります。
・顧客環境の監視設計
このシステムで提供する監視サービスにて、顧客環境の監視設計、環境構築等の業務を行います。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■配属部署について:
チームリーダー含めて6名のチームになります。ITインフラの企画から構築/運用管理/Web開発など、サービスを運営するために広い範囲のスキルを持ったエンジニアが所属しております。
本ポジションではサービス基盤の全てのシステムに関わっていただくため、ネットワーク機器、サーバ、仮想基盤、アプリケーション、ミドルウェア等、取り扱う対象が多いのが特徴です。
カスタマーサポート部隊やプリセールス、構築SEなど社内連携を行う機会も多く、広い技術的視野を得やすい環境です。アライドテレシス、ストックビジネスの拡大に注力しており、本部署はそこに関わる重要なポジションです。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます(詳細は福利厚生欄に記載) <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 横浜カスタマーセンター 住所:神奈川県横浜市港北区新横浜1-19-20 SUN HAMADA BLDG. 勤務地最寄駅:JR・横浜市営地下鉄線/新横浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:JR新横浜駅 徒歩8分 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 基本的には採用地での長期勤務を想定しています。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 350万円~650万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~410,000円 <月給> 220,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(4月、10月) ■残業手当補足:管理職採用の場合は支給なし(別途管理職手当を支給) ■モデル年収:460万:26歳/入社4年目/月給27万、550万:30歳/入社6年目/月給30万、680万:35歳/入社12年目/月給37万※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:子ども手当(14,000円/人※0~6歳対象) 寮社宅:転勤時に支給 社会保険:社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。 <その他補足> ■出産お祝金 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■健保組合保養所、生命保険団体加入 ■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設 ■在宅勤務可(業務の習得度合いによる/日数制限あり) ■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。 【契約の更新:有(契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新)、更新上限:有 通算契約期間上限5年】 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度1~10日※入社日により異なる、2年目以降11~最大20日)、特別休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アライドテレシス株式会社 |
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所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル |
事業内容 | ■事業内容 ネットワーク機器の研究開発を原点にスタートした事業は、現在はネットワークの設計/構築/保守/運用支援サービスまで幅を広げ、ネットワーク 以外のお客様IT環境にもアプローチすべく、今日では「ネットワークプロダクト」「総合ITインフラビジネス」「独自サービス開発/提供」の3つの 事業の柱とし、企業や病院、学校や自治体などへワンストップでIT環境を提供しています。 |
代表者 | 大嶋 章禎 |
URL | http://www.allied-telesis.co.jp/ |
設立 | 年1987年3月 |
資本金 | 10,019百万円 |
売上 | 33,265百万円 |
従業員数 | 1,807名 |
平均年齢 | 41歳 |
主要取引先 | - |
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