【株式会社SDアドバイザーズ】【リモート可／システムエンジニア(リーダー候補)】大手クライアント先で上流工程に携わる/残業9.8ｈ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【リモート可／システムエンジニア(リーダー候補)】大手クライアント先で上流工程に携わる/残業9.8ｈ


★次世代のリーダー候補/上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます！プライム案件9割・大手取引多数/年間休日125日/平均残業9.8h★
■金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタート

■業務内容
大手クライアントの金融システム開発プロジェクトに参画いただきます。プロジェクトの要件定義のサポートや調査、基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当案件
クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実！業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップが可能

■開発環境
・チーム：ビジネスパートナーを含む全30～40人程度（当社社員は10人～15人程度）20代～40代まで幅広く在籍！
・開発言語：java、C#、C++、Python
・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA

■入社後の流れ
・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用。
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・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年～1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。
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・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自走できるようになれば、サブリーダーやメンバー管理などにステップアップしていってもらいます

■キャリアアップ
開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。
業務知識習得のため、いくつかの改修や機能改善の開発業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。途中でキャリアチェンジも可能。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】