正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【PM】エンジニア企画から参画可◇リモート可◇年間休125日◇大手コンビニとの取引実績◇残業15h
◎残業15時間程度／週のほとんどがリモート勤務(出社していただく日もございます)◎
ソフトウェア・ハードウェアの統合と様々な要素技術を駆使して、高品質で信頼性の高いトータルソリューションサービスを構築、提供している当社にて、プロジェクト推進業務をお客様先でご担当いただきます。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
クライアント側の立場として、プロジェクトの方向性などを決めて頂き、レガシーシステムを新しいものに置き換えるためのベンダーコントロールまで行っていただきます。
業務概要といたしましては以下の通りです。
・IT企画
・IT企画、検討
・PM
・PMO
・ベンダーコントロール
・総合テスト計画
・導入計画
・成果物レビュー評価（要件定義、システム設計、テスト計画、移行計画）
■社内制度：
・現状にマッチした評価制度を目指して、人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。
・社内技術基準の構築を行っていますが、エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「NEXT IT School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。
・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、プライベートな話、技術面の相談、社内状況の改善等、意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、Slackやメール、電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。
■魅力
同社は、Web・オープン系から汎用系に至るまで、幅広いシステム開発の実績を誇っており、最新技術を導入したプロジェクトも豊富です。取引先からのご信頼もいただき、金融機関や通信キャリア、著名な大手企業などを中心に、エンドユーザー取引まで幅広く、数多く担っています。
■ご参考：
入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/
行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■特記事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変わりなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先麹町最寄り 住所：東京都 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先市ヶ谷 住所：東京都 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各クライアント先四ツ谷最寄り 住所：東京都 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 ＜転勤＞ 当面なし ■特記事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力･経験･前職給与等を考慮の上､決定いたします｡ ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(7月、12月) 業績により決算賞与の支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：扶養家族（被扶養配偶者を除く）一人につき5千円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：入社5年以降 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金：IT系資格を6段階に分け、難易度に応じてお祝い金を支給。支給額は5000円～30万円です ■資格取得費用補助（合格の場合のみ） ＜その他補足＞ 慶弔見舞金､社員親睦会､保養所､リゾート施設利用会員、交通費全額支給、従業員紹介報奨金制度、役職手当、残業手当、在籍手当、家族手当、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月・12月）、決算賞与（業績による）勤続表彰（3年連続：3万円、5年連続：5万円、10年連続：10万円） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日) 有給：試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記いずれも必須(過去ご経験もある方も歓迎) ネットワーク設計構築の経験(3年以上目安) 何かしらクラウド構築に携わったことのある方 ■歓迎条件： ・レガシーシステムの再構築、クラウド基板上でのシステム構築の経験 ・PM/PLの経験 ・マルチベンダーコントロールの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクセスネット |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F |
| 事業内容 | ■概要： システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。 (1)ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供 (2)通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決 (3)ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備 (4)データ利活用支援（ビッグデータ分析、AI） (5)ITエンジニアの育成を目的とした技術教育 (6)自社パッケージERPシステム「A-up」のなどの販売導入 |
| 代表者 | 代表取締役 高石 和生 |
| URL | http://www.access-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年12月 |
| 資本金 | 39百万円 |
| 売上 | 735百万円 |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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