NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【豊川市】コンサルから上流工程全般/ベンダーコントロール/在宅勤務併用可/平均残業15H程度◇
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
製造メーカー向けシステム再構築のコンサルから携わっていただきます。
お客様システムの再構築におけるベンダー選定~本稼働立会までの期間を情報システム部門の部員と同じ立場で推進し、再構築したシステムは2工場(時期を変えて展開)で稼働させる予定です。
週単位にお客様責任者(グループ長)への進捗報告と課題報告なども実施しています。(※主な工程作業は以下の通り)
・ベンダー選定作業(RFP作成、コンペとりまとめなど)
・要件定義工程(ベンダー管理、利用部門への確認)
・基本設計工程~本稼働(ベンダー管理、利用部門への調整作業)
・次の工場への展開準備(開発がある場合、ベンター管理等も可能性あり)
■職場環境:
お客様先にてコンサルタント業務をメインに担当いただきます
※開発業務は担当いたしません。
組織構成としてはベテランから若手まで幅広く、10名前後の規模となります。
■当社の魅力:
◎正当な評価制度
社歴や役職に関係なく、技術力を評価しています。職種や専門分野ごとに明確化された目標があるのでステップアップしやすいのが特長です。しっかり技術力を身につけながら高いキャリアを目指せます。
◎万全のフォロー体制
PM・PLなどのマネジメントを目指したい方に向けた研修のほか、新しい知識を獲得できる各種勉強会や資格取得支援などを完備しています。新たなスキルを獲得し、自分の可能性を広げられます。
現在、同ポジションを担当している先輩社員より、業務を学んでいただき徐々に案件を引き継いで頂きます。
◎安定性と働きやすさ
社員定着率は90%以上で仕事もプライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境が整っています。
年間休日は125日で、残業は月15時間程度、賞与年2回のほか、各種福利厚生も整っており、働きやすい環境作りに注力しています。
■入社後のフォロー:
代表も経営陣もエンジニア出身だからこそ、キャリアサポートは充実させています。
定期面談や随時相談、必要に応じた勉強会や研修、同じキャリアビジョンを持つエンジニア同士のコミュニティなどで、自分らしいキャリア構築を支援しています。将来的には部門長を目指すことも可能です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇変わりなし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> クライアント先 住所:愛知県豊川市穂ノ原 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 <転勤> 無 ■特記事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月)業績により決算賞与の支給の場合あり 【社員の年収例】 ・年収650万円(45歳/入社2年目/月給42万円+賞与+手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円 家族手当:扶養家族(被扶養配偶者を除く)一人につき5千円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:入社5年以降 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 祝い金最大30万円の支給のほか手当もご用意。 ・資格取得支援制度・資格手当(5000円~30万円) (例)ITパスポート:3万円、基本情報技術者:5万円など <その他補足> ・財形貯蓄制度・勤続表彰(3年:3万円、5年:5万円、10年:10万円) ・資格奨励制度(祝金を最高30万円支給) ・不動産契約仲介手数料割引(提携不動産会社にて) ・慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金、各種見舞金・弔慰金の支給) ・誕生日祝い(全社員対象)・お子さんの入園入学祝い ・オーダースーツ補助(提携店にて/2万円を上限に購入費の半額を補助) ・同好会支援(発足費や活動費の一部を補助)※条件あり ・年間表彰(MVPやベストヤングプレーヤー) ・ほめ合いサンクスプロジェクト |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇■夏季休暇■慶弔休暇■有給休暇■産前・産後休暇(取得実績有)■育児休暇(取得実績有)■アニバーサリー休暇(年2日) 有給:試用期間(3ヶ月)終了後5日、入社6ヶ月5日 計10日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※以下すべてのご経験必須 ・要件定義のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アクセスネット |
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所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル11F |
事業内容 | ■概要: システムインテグレーションを事業の柱に、1990年に設立。現在は事業の柱を複数部門で構成の上、ITを軸に複合的な事業展開を行っています。 (1)ソフトウェア、ハードウェアのトータルソリューションの提供 (2)通信技術・ システム構築、システム導入支援・運用・保守・緊急時のトラブル解決 (3)ネットワーク構成設計・構築・セキュリティ技術及びインフラ整備 (4)データ利活用支援(ビッグデータ分析、AI) (5)ITエンジニアの育成を目的とした技術教育 (6)自社パッケージERPシステム「A-up」のなどの販売導入 |
代表者 | 代表取締役 高石 和生 |
URL | http://www.access-net.co.jp/ |
設立 | 年1990年12月 |
資本金 | 39百万円 |
売上 | 735百万円 |
従業員数 | 100名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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