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正社員
掲載予定期間：2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)
【東京】総務(労務メイン)◆年休124日・土日祝/フレックス制/東証プライム上場日立G
～安定・長期就業を求める方必見/日立グループの制度に準拠した福利厚生◎/リモート・フレックス・有給取得平均14.8日/離職率1.8%・平均勤続年数18～19年/海外受注も増加の成長企業～
■業務内容：当社の総務部にて労務業務をメインにご担当していただきます。
※入社後の業務
・労務業務：給与計算、勤怠管理、社会保険関連、社内規則整備、労基署届出対応等
※ゆくゆく担って頂く業務
・人事・教育業務：採用、組織人事、人員統計、社内・外教育対応等
・安全衛生業務：安全衛生委員会取纏め、産業医面談対応、労災手続き、健診取纏め、労基署届出対応等
・総務業務：ファシリティ管理、社内行事取纏め対応等
■中途入社者が入社後に魅力に感じたポイント
・日立Gの制度に準拠した福利厚生◎：各種手当充実、退職金あり、企業年金制度、確定拠出年金、休職時の取扱い、保険取り扱い等々等
・働きやすい環境：水曜日ノー残業デー、プレミアムフライデー、有給取得推進（年間15日の取得を目指し、現在全社平均14.8日）を行う等メリハリをつけて働ける環境
また入社後の業務の習熟度によりますが在宅勤務やリモートを活用した就業が可能です。※社内の勤怠管理はPC電源と連動した管理体制
・規則や制度面が同等規模の設計事務所より整っている：会社自体で社員が健康に働ける環境について具体的な施策（残業規制含む）を考えられていたり長期就業のイメージが持てる
・ボトムアップの風土：裁量の広さや手を挙げれば現場主体で挑戦をしていける環境
■海外進出・グローバル案件あり：
・1965年以降建築・土木の設計監理からファシリティマネジメント、エンジニアリング、環境ソリューション、さらにはグローバルエンジニアリングへ事業領域を大きく拡大しました。
・現在は学校などの公共分野や倉庫・物流センターといった民間分野の案件にも進出しており、グループのグローバル化に伴いアジア圏にも積極的に展開しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:20～14:20 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:20 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-11-7 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していませんが、社内の制度として転勤制度はあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮のうえ、決定します。そのため上記より変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（定期代） 家族手当：11,000円～33,000円 住宅手当：家賃の50％支給（条件あり） 寮社宅：借り上げ社宅制度あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：日立グループの年金基金制度あり 退職金制度：65歳まで再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、技術研修、外国語研修 ■資格手当（1,000円～5,000円） ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（宿泊施設、レストラン、レジャー施設等の割引制度） ■住宅融資制度 ■各種団体保険制度 ■財形・持株会 ■企業年金制度 ※福利厚生に関しては日立グループの制度に準拠しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後24日～最高24日付与）、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・労務業務(給与計算)経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立建設設計 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-11-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 建築および付帯設備の企画・設計・監理／海外プロジェクトのエンジニアリング／ファシリティマネジメント／各種コンサルティング ■同社のソリューション： 日立建設設計は、建築・土木・FM・PMなどの技術を総合的に組合せ、環境と共生する美しい未来を目指して、お客さまの課題解決に取り組んでまいりました。建築の企画・計画・設計時における経験豊富な提案力だけでなく、運用・維持保全・マネジメントにおける高い現場実行力を発揮し、お客さまからパートナーとして選んでいただけるソリューションをご提案いたします。 |
| 代表者 | 橘 滋夫 |
| URL | http://www.hae.co.jp/ |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | 4,230百万円 |
| 従業員数 | 266名 |
| 平均年齢 | 42.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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