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【双日商業開発株式会社】【滋賀/守山】商業施設のプロパティマネジメント ~年間休日124日/総合商社双日100%出資~【転職支援サービス求人】(正社員)

双日商業開発株式会社 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37165882
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/21(木)〜2025/2/19(水)


【滋賀/守山】商業施設のプロパティマネジメント ~年間休日124日/総合商社双日100%出資~


【経験者歓迎!総合商社双日100%出資の安定基盤/年間休日124日・残業20 ~30h程度/中途活躍!】
■担当業務:
同社が運営管理する大型ショッピングモール「ピエリ守山」の担当として、運営全般に携わっていただきます。

(1)テナント管理・運営:テナントは、アパレルから飲食、小売、サービスまで約110店舗。企画・販促活動のマネジメントや数値管理、マーケティング等を幅広くご担当いただきます。クレームやトラブル対応にも柔軟に対応します。
(2)各種イベント企画・運営・広報:ピエリ守山にて季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。

■求人の魅力:
(1)商業施設の強み:同社が運営管理する「ピエリ」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとした大型ショッピングモールです。出店テナントはアパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。
(2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事:若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。
(3)豊富なキャリアパス:リーシングのスペシャリストを目指す、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の現場で支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。
(4)若手の活躍:部門責任者や施設支配人など、30代の社員が多く活躍をしています。同社はやりたいことは挑戦しようという風土があります。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~17:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
ピエリ守山
住所:滋賀県守山市今浜町2620-5 (ピエリ守山)
勤務地最寄駅:JR湖西線/堅田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤の可能性があります。
※転勤のないエリア制度もございます。(※給与条件あり)
給与 <予定年収>
570万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~420,000円

<月給>
300,000円~420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■上記年収は、賞与(年2回、標準支給月数5ヶ月分)を
  含む理論年収です。※別途残業手当

年収例
部長・支配人(目安45歳前後) 約1,000万円 ※残業手当対象外
課長・副支配人(目安40歳前後)約700~800万円
係長・主任(目安35歳)    約600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:バス定期は支給制限有
社会保険:双日健康保険組合加入
(一般保険料率/被保険者負担率 26.5%:事業主負担率 50.5%)
退職金制度:確定拠出年金/確定給付企業年金(勤続3年超)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT中心となります。必要に応じて外部の研修を受講する事も可能です。
■保有資格に応じて手当支給
 ※別途支給細則有(例 宅建・FP技能(2級以上) 月10,000円)


<その他補足>
双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)
双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)
弔慰金の原資として総合福祉団体定期保険付保
(保険料会社負担)
私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有
(勤続3年超・適用細則有)
双日健康保険組合付加給付
http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日を含めたシフトにより設定
初年度分は入社日に付与(2~10日)※入社月によって付与日が異なる/その他慶弔休暇等有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・商業施設の運営に関わるご経験(PM・BM・リーシングなど)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 双日商業開発株式会社
所在地 〒104-0061
東京都中央区銀座6-2-1
Daiwa銀座ビル7F
事業内容 ■事業内容:ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致、販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)
代表者 -
URL https://www.sojitz-sc.com/
設立 年2001年9月
資本金 379百万円
売上 67,169百万円
従業員数 111名
平均年齢 39歳
主要取引先 -
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