NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【滋賀/栗東】営業職~創業55年/全世界に計35拠点を構えるグローバル企業
【中途入社者も多数活躍!有給消化率83%・ボトムアップな社風と働きやすい環境】
■職務内容:
営業担当として、自動車用部品やOA機器メーカーに向けて、ワイヤーハーネスの販売を行っていただきます。
※変更の範囲:同社の定める業務
■職務の特徴:
お客様は、全て日本企業。注文をいただいた製品を、自社のどの海外工場で製造するのが短納期かつ低価格で提供できるか見積もりを取り、判断します。そして、製造した製品をお客様にお届けします。また、お客様から受注した製品の納期管理も本ポジションの重要な仕事になります。
※お客様は、全て日本企業となります。
※既存営業がメインです。担当顧客数は1人あたり30社です。
■組織構成:
・名古屋エリア:40名(社員18名+アルバイト22名)※20~40代
■当社の特徴:
1964年の創業以来、主力のワイヤーハーネスをベースに「ものづくり」一筋に歩んできました。「品質は私たちの生命」「良品は私たちの心」をモットーに、「ものづくり」はこれからも忘れてはならない重要な企業理念として位置付け、現場第一主義で「ものづくり」に励むことが当社の社会的企業価値と考えています。今後も海外展開を続け、進化していきます。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 滋賀営業所 住所:滋賀県栗東市綣3丁目9番18号1階4-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:同社の定める事業所】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 360万円~500万円 <賃金形態> 月給制 準社員期間は日給・月給 <賃金内訳> 月額(基本給):192,000円~225,000円 固定残業手当/月:45,541円~59,298円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 237,541円~284,298円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(8月・12月)※過去実績4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:制限なし(車は距離数にて計算) 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:月上限15,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員マナー研修等 ■自己啓発支援(業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用の全額補償) <その他補足> ■家族手当:配偶者10,000円/月、子1名5,000円/月※扶養家族 ■海の家(小豆島) ■忘年会・達成会など各種イベント(会社補助あり) ■財形貯蓄 ■社員旅行(2年に1回) ■育児休業(取得実績あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日※社内カレンダーあり 年末年始(12/28~1/6)、GW(4/27~5/6)、夏季休暇(最長8/10~8/18)、有給休暇、慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:職種未経験歓迎 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・営業のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ハヤカワ電線工業株式会社 |
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所在地 | 〒670-0971 兵庫県姫路市西延末422 |
事業内容 | ■事業内容: ワイヤーハーネス及び電子部品の製造販売 |
代表者 | - |
URL | http://www.hdk-corp.com/ |
設立 | 年1964年10月 |
資本金 | 99百万円 |
売上 | 20,244百万円 |
従業員数 | 204名 |
平均年齢 | 45歳 |
主要取引先 | - |
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