【株式会社ＯＫＩプロサーブ】【東京】新卒採用担当◇在宅勤務可／残業20～30h程度／プライム上場#24OPS-15【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【東京】新卒採用担当◇在宅勤務可／残業20～30h程度／プライム上場#24OPS-15


～東証プライム沖電気工業グループ／情報通信事業、EMS事業、プリンター事業、メカトロシステム事業など幅広く事業展開／平均勤続年数21年・平均年収700万円と長期就業可能な環境～

■業務内容：
（1）OKI新卒採用に関する業務全般
・採用戦略策定（要員計画、人材要件、人材ポートフォリオ、採用チャネル、選考プロセスなど）
・母集団形成（会社説明会対応、インターン企画、スカウト、各種媒体への求人掲載など）
・面接対応（書類選考、面接日程調整、面接（見極め/動機付け）、内定者フォローなど）
・入社に向けた各種運営（内定式や入社式の企画運営、入社手続き対応など）
（2）OKIグループ各社の新卒採用業務に関するシェアード化推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職場の雰囲気／PR：
・出社時の服装は自由。座席も自由な環境で業務を行います。
・出社と在宅勤務を併用していますが、上下左右の意見交換が闊達で、コミュニケーションが取りやすい職場です。
・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。

■組織構成：
・募集職場人数（グループ採用チーム）：6名、平均年齢：44歳

■就業環境：
・テレワーク：可　実施率約60％（慣れるまでは出勤メインとなります）
・残業：月の平均残業時間：20～30Ｈ/月

■やりがい：
・OKIグループの安定的成長・発展の実現に向けて、人材採用の立場で貢献できます。
・自身が採用に関わった社員の成長や活躍を通じて、ご自身も成長いただけます。
・最新の採用DXや新しい採用手法導入を通じた企画提案力などのスキルアップが可能です。

■募集背景：
・現組織の世代交代・次世代のリーダーとなる人材の採用。
・新卒採用市場は売り手市場拡大により人材獲得競争が年々激化しており、従来の手法だけではOKIグループが求める人材の質量確保は困難になっています。そのため、OKIグループの安定的成長・発展に寄与する若手人材の獲得と定着に向けて、新たな採用施策の企画立案を推進いただける方の獲得を目的としています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】