【株式会社SPST】【神田/上流工程案件多数！】インフラエンジニア◇運用保守監視⇒構築にチャレンジ/残業12h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【神田/上流工程案件多数！】インフラエンジニア◇運用保守監視⇒構築にチャレンジ/残業12h


【入社1年目から構築案件にかかわれる可能性大！！/実機を使った研修や、スキルアップが可能な環境】

■業務内容：
自社内での受託案件やお客様先での常駐案件など要件定義や設計・構築～運用まで適性に合った業務をお任せします。案件が多数あるため、リーダーとの面談で希望・適性・ステップなどを確認しあい、最適なプロジェクトに加わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件について：
＜案件特徴＞
・BtoB・BtoC・BtoBtoCと様々
・商流：1～3次請け
・工程：企画～運用・保守まで
・案件期間：スポット対応であれば1～3ヶ月、平均7～8ヶ月
　　※同一顧客の異なる案件に継続対応し、計10年以上関わる事もございます
・案件規模は日本有数の規模を誇り、全国に拠点があるケースや中小企業の内部システムなど案件によって異なります
※同一案件参画人数は平均3～4名で、就業場所は自社・客先常駐・リモートと様々です

■過去案件例：
某放送局向け社内システム更改、中小企業向けテレワークシステム導入、大型船舶等移動体のネットワーク・サーバ環境の設計・構築、オンプレからクラウドへのシステム移行、某社団法人向けネットワークシステム更改、大型船舶等移動体のネットワークテスト

■企業について：
・勤務地は秋葉原本社10%、客様先70%、在宅（リモート）20%
・平均残業時間12H

■今後の成長性：
東証一部上場企業のグループ会社である当社。2023年9月にグループ2社が経営統合し、新たなスタートを切りました。
少子高齢化が進む中、どの業界でもDXが進み、情報システム部門への技術提供依頼はここ数年需要が増しています。
デジタル技術を利用して製品やサービス/ビジネスモデル/組織を変革し、お客様に新しい価値を提供することによって企業の競争力を高めるには、スキルや経験が必須となります。
様々な企業に技術提供することでスキルを磨き続け、一緒に成長していく仲間を募集しています！

■魅力：トップダウンではなく、エンジニアの意志をもとに案件や今後のキャリアを形成！
年間4回以上リーダーと1on1面談を行い、目標設定・進捗確認・フィードバックを話しあうことで、次のステップに繋げています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】