【株式会社IDCフロンティア】【ポテンシャル歓迎】社内SE（ポータル開発）インフラ運用保守まで幅広く対応／ソフトバンクG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【ポテンシャル歓迎】社内SE（ポータル開発）インフラ運用保守まで幅広く対応／ソフトバンクG


～ソフトバンクGr/福利厚生充実/在宅勤務可/スーパーフレックス制度/確定拠出年金/財形貯蓄制度/従業員持株会～

●国内でも有数のデータセンターを自社保有している企業です。
　国内で自社のデータセンター（自社の建物）を持たれている企業は少なく、都市型のデータセンターを保有している点も強みとなります。

●コアタイムを設定しないフレックスタイム制を導入。
各社員が業務の状況、及びご本人都合に応じて、始業時刻・終業時刻を変更することで、メリハリをつけた働き方ができます。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
IDCFのDC・クラウド・レンサバサービスのポータル・コーポレートサイトに関する開発・運用・保守業務
・機能エンハンス（アプリ開発）
・バグ修正・ツールなどの保守開発
・MW/OSのバージョンアップ、キャパ管、メンテナンス作業
・問い合わせ対応・障害対応

■当ポジションの魅力：
・アプリ開発からミドルウェア・インフラの開発・運用保守、幅広くシステムに関する業務が経験できます。フルスタックを目指すエンジニアはぜひ応募してみてください。
・当社ではデータセンター事業、クラウド事業、レンタルサーバ事業もあり、事業に依存しない共通化されたサービス基盤（アカウント・認証・契約管理・課金）を構想し、DX推進プロジェクトを計画・推進しております。現行システムの維持だけはなく、マイクロサービスごとにサブシステムを分割し、疎結合可能なアーキテクチャ設計・実現も我々のミッションです。アカウント・認証・課金の経験を持つ方や、ウエブサービスの開発経験やアーキテクトなどの経験を持つ方も大歓迎です。

■働く環境について
・勤務間インターバル
└社員が健康を保ちながら働くことができる環境を整えるため、終業から始業までの間に原則10時間のインターバル(休息)の確保を図る制度です
・年間休日：124日（2023年度実績）
・2022年度の有休消化率：80.9%

■資格支援制度
受験料や奨励金を企業側から支給をし、自己啓発・スキルアップを目的とした社員の資格取得支援や電子書籍の購入補助制度、先輩社員がつくサポーター制度など成長支援をする制度を整えております

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】