NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【Webディレクター】NTT東日本Webサイト/デジタルマーケティング戦略立案・実行<J3032>
■業務詳細:
【顧客の「最短距離」の追求と深い信頼関係による「最長距離」の伴走を実現する】
〇NTT東日本のWeb/デジタルマーケティング戦略の策定と実行
・NTT東日本のすべてのWeb/デジタルマーケティングにおける成成シナリオを策定
・一個師団を率いて、デザイン/コンテンツ/アーキテクチャ等のWebに関するすべてのUI/UXの磨き込みの実行
・関連する各室部長にとどまらず、執行役員やCDAIO(Chief Digital and AI Officer)等との議論や提言
〇NTT東日本全社の販売を牽引する主要チャネルとしてのWeb立ち上げ/売れる仕組みづくり
・これまで最難関とされていた固定通信初のWebのみで対応が完結するカスタマーセルフ機能の設定
・サイト利用者の購入に加えて伴走支援も行うカスタマーサクセスの伴走型ループモデルへの移行推進
・平時は顧客の状況確認と利用に応じたレコメンデーション、緊急時にはトラブル対応、サービス利用後のオンボーディング等のグロースファネルも追加、マネジメント
〇最上のCXに向けたUI/UX(コンテンツ、機能、情報等)の設計/使いたくなる仕組みづくり
・カスタマーサポート/カスタマーサクセス機能の設計
例:通信会社だからこそ提供できるネットワークサービス等の利活用状況(トラフィック/データ量等)の見える化
例:パーソナライズされた工事情報/故障情報/故障履歴、故障切り分け/サポート機能の実装
・利用状況に応じたテックタッチによるレコメンデーション機能の改善(マニュアル、サポート情報、活用事例など)
〇Webサイト/デジタルマーケティングに関する技術力の向上
・専門性/スキルの向上を奨励し、Webサイト/デジタルマーケティングの専門家集団を育成
■配属先の組織構成:
部長1名、部門長1名、担当課長6名、チーフ20名、担当者32名
■出向について:
出向元:東日本電信電話株式会社 営業推進本部 デジタルマーケティング部
出向先:株式会社NTT東日本サービス 営業推進本部 デジタルマーケティング部
※実行機能を株式会社NTT東日本サービスに設置しているため、東日本電信電話株式会社で採用し、主管事業部である営業推進本部 デジタルマーケティング部からの出向扱いとなります。
変更の範囲:その他会社が定める業務に従事する可能性があります
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 契約の更新:有(健康状態、業務量減少又は廃止見込、勤務成績・態度、経営状況、契約期間中の欠勤※本人が辞退したら更新無) 更新上限:有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 |
交通 | <勤務地補足> ※週に1日はリモートワークが可能(対面でのコミュニケーションを重視) ※当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります <転勤> 当面なし ■出張:基本的にはなし(適宜必要に応じて全国を対象に出張がございます) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 1,300万円~1,700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,600,000円~12,600,000円 <月額> 550,000円~1,050,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、職務範囲に応じた役割給と業務実績に基づいた業績給の二つに分かれています 役割給:職務内容に応じて年俸額を決定しパフォーマンスを鑑み毎年見直し 業績給:成果に応じ額を決定し翌年に年1回支給(最大前年度役割給の6割程度の額が支給) ※年収は一定時間の時間外手当を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:子育て・介護手当(オファーグレードにより異なる) 住宅手当:住宅補助・持家支援(オファーグレードにより異なる) 寮社宅:オファーグレードにより異なる 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり <その他補足> ■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度): 社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー(育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始3日・夏季休暇5日・各種特別休暇(結婚・忌引・出産 等)、看護休暇、病気休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:マーケティングコンサル企業、広告代理店、WEB制作会社等でのBtoBの経験(1)(2) (1)WEBディレクション/デジタルマーケティング経験7年以上 (2)以下分野での業務経験、スキル、実績3つ以上 ●UXデザインに関する業務経験●SEOに関わるコンテンツやサイト制作経験●データ分析による課題抽出、施策設計を通じてCVR等の改善経験●Webシステム、アプリ要件定義、開発、運用経験●Web解析ツール活用スキル●デジタル広告運用の戦略策定、運用実務、パフォーマンス改善経験●DMP導入or運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東日本電信電話 株式会社 |
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所在地 | 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2 |
事業内容 | 最先端のICT(AI,IoT,クラウド等)を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容: NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に向けて取り組んでまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |
設立 | 年1999年7月 |
資本金 | 335,000百万円 |
売上 | 17,022百万円 |
従業員数 | 4,950名 |
平均年齢 | 40.4歳 |
主要取引先 | - |
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