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正社員
掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)
【名古屋】ネットワークエンジニア◆新拠点立ち上げメンバー／働きやすい環境／エンジニアファースト
【エンジニアファーストを1番に考えている企業／育休産休実績有／評価制度◎／資格支援制度】
ITサービス／Webアプリケーション開発／広告制作・プランニング・プロモーションを三本の柱として事業展開、自社サービス、販売パートナー、SES事業など幅広く手掛けている当社が名古屋にも拡大。拠点立ち上げに伴い新規メンバーを募集します。
■担当業務
大手企業向けにネットワーク構築・設計・保守を行っていただきます。ご本人様の経験、スキルに合わせて業務をお任せ致します。
■案件例
大手製造業向け工場内DXを推進するため次世代型ネットワーク構築案件
■配属先情報
・名古屋拠点
・5名
■募集背景
拠点立ち上げに伴う募集。自らで考え行動し、一緒に名古屋拠点を引っ張ってくれる方をお待ちしております。
■社風
面接を実施した皆様に、当社の雰囲気が非常に良いと言っていただいております。まだ小規模な会社のため、社員の声を反映して制度などを作っていきます。「働きやすい」「正当な評価を得られる」など、会社に対してポジティブな想いを抱いていただける環境をご用意しています。まずはあなたの働く環境、キャリアを一緒に考えさせてください。
代表がエンジニアファーストという熱い思いを持っており、社内全体でもエンジニアの意向を大切にするため、営業部隊もエンジニアの待機がないよう調整するだけでなく、エンジニアの希望に沿って案件を探しています。
エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるよう会社全体で支援していることが売り上げを伸ばしている背景でもあります。
■当社に関して
TANIUMというセキュリティプラットフォーム事業を主軸に、Webアプリ開発、広告制作など多岐にわたる事業を展開しております。広告制作からWebシステム開発まで一気通貫でできる会社です。様々な事業を行っているため、あなたのキャリアに幅を持たせることが出来ます。SES事業も手掛けておりますが、将来的には自社受託開発を中心にします。そのために、開発力を付けるために事業拡大中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-14-1 なごのキャンパス 勤務地最寄駅：名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤希望ありましたら、優先的に考慮いたします。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 356万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 固定残業手当/月：33,800円～60,840円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,800円～510,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与（12月）：過去実績：基本給×約0.5～1ヶ月分※会社の業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：別途申請のある交通費を支給する。 社会保険：＊関東ITソフトウエア健康保険組合加入（保養所利用、娯楽施設割引などが可能） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援制度 《キャリアアップについて》 必要な研修や資格取得など積極的にサポートしており 毎月資格試験に挑戦する社員もいます。 ＜その他補足＞ ■必要経費：作業の際にかかる移動交通費は当社での負担とし、所定の手続きをとることで別途支払う。 ＜マタニティ支援制度あり＞ ・産前産後休暇制度（産前6週間、産後8週間の休暇を取得可能） ・育児休業制度（生後満1歳に満たない子どもを育てる従業員は育児休暇を取得可能） ・育児時間・育児短時間制度（生後満3歳までの子どもを育てる女性従業員が取得可能） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 休日は当社の規定する休日とする（会社カレンダー有り） 有給休暇は、入社半年後、10日を付与、以降は法定通りとする。 特別休暇（入社時に3日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ネットワーク設計、もしくは構築経験 ■歓迎条件 ・CCNAなどの資格保持 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AZURE・PLUS株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1-6-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： IT事業・メディア事業を主軸としたソリューションサービスを展開しています。 （1）SES・ITアウトソーシング…インフラ基盤構築、システム・アプリ開発（労働者派遣事業：派13-306740） （2）イベントプロモーション…イベント運用、プロモーション、キャスティング、ツール制作、WEB制作 （3）アプリ・WEB・広告制作…請負開発・アプリケーション開発、WEB制作、DTP製作 （４）サイバーセキュリティ エンドポイントセキュリティ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.azure-plus.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1,500百万円 |
| 従業員数 | 103名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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