【株式会社インフォディオ】【人事】中途採用メイン　※東証グロース上場グループ／AI-OCR開発に強み／週3在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【人事】中途採用メイン　※東証グロース上場グループ／AI-OCR開発に強み／週3在宅可


【月平均残業20～30h程度／年休122日／週3日リモートワーク可／自社開発AIエンジンを採用したAI-OCRを中心にソフトウェア製品開発／グロース上場アイリックコーポレーショングループ】
昨今のAIブームの後押しもあり、順調に業績が伸長しております。
そこでさらなる組織拡大のために、採用強化・定着性の向上に向けて一緒に取り組んでいただける新しいメンバーを募集することとなりました。
弊社のさらなる飛躍のためには、採用は非常に重要な役割を担っているため、一緒に会社を盛り上げてくれる方からのご応募お待ちしております。

■業務概要：
既存のメンバーのもと、採用を中心とした業務をお任せしたいと考えております。
入口は採用メインになりますが、将来的なキャリアパスとして労務系業務にも徐々に業務を広げていく想定であり、 事業成長と共に人事全般のキャリアを築いていきたいと考えている方にお勧めです！ 社長含め経営層やマネージャー層との接点も非常に多く、採用成功へ向けて多くの人間を巻き込みつつ業務を進めていく姿勢が求められるため、推進力や調整力が身に着けられる環境です。

＜業務詳細＞
中途採用全般：
・母集団形成～入社後フォローアップまで一貫して担当します
・現在の採用チャネルはエージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティングと多岐に渡るためそれぞれのチャネルの効果最大化に向けて試行錯誤していく必要があります。
・RPOなども活用
採用広報全般：
・適性に合わせて労務業務も担当することができるので、人事ジェネラリストとしてのスキルアップが可能です。
総務業務全般：

■組織構成：
管理本部にはマネジメント1名、メンバー3名の4名が在籍しており、メンバーのうち2名が経理、1名がセキュリティ関連を担当しています。
今回ご入社頂く方には採用専任担当として、現在採用を担当しているマネジメントと一緒に業務を進めて頂きます。OJT形式で徐々に業務を引き継ぎますのでご安心ください。

■当社の特徴：
「ITの浸透が、人々の生活をより良い方向に変化させる」ことを目指しています。
人々の生活をより豊かにするため、「AI技術」と当社がこれまでこだわってきた「UI/UX技術」で、新しい製品・サービスに取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】