【ＥＮＥＯＳ株式会社】【東京】国内外のCO2回収・貯留プロジェクトに関する企画および実行推進 ※残業月10～30h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【東京】国内外のCO2回収・貯留プロジェクトに関する企画および実行推進 ※残業月10～30h


～フレックス制(コアタイムなし)/残業月10～30h/在宅勤務可/2040年にカーボンニュートラル実現へ/エネルギー業界のリーディングカンパニー～

■業務内容
・国内外のCCSプロジェクトに関する企画および実行推進
・国内外のCCSプロジェクト推進にあたり、特に技術面における(CO2回収・輸送・貯留）企画および推進
・その他CDR全般に関する戦略策定・企画・実行推進
同社は、2040年にカーボンニュートラルの実現を目指しております。
【同社のカーボンニュートラル基本計画について】
https://www.hd.eneos.co.jp/company/system/pdf/e_hd_jp_ot_fy2023_01.pdf

■就業環境
配属グループ：カーボンニュートラルプロジェクトグループ
人数：部署…25人　配属グループ…14人
職場の平均年齢：　部署…39歳　配属グループ…38歳
平均残業時間：10～30時間
テレワーク：可能

■同社の魅力
（1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー
ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。
また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。
基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っており、エネルギー業界のリーディングカンパニーとして、挑戦を続けています。
（2）非常に良好な就業環境
平均残業時間：約20時間、平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フレックス制度(コアタイムなし)導入や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】