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正社員
採用、離職防止施策に携わるポジション！
日経225銘柄にも選ばれている企業から出資を受ける、地域医療を支える会社！
■職務内容
採用をメインに、従業員との人事面談、配属決定、従業員の
育成促進企画、人事手続き、安全衛生に関するサポートをお任せします。
★メイン（採用）
・現場からのニーズヒアリング・求人票の作成、要件定義
・複数エージェントとのやり取り・面接の日程調整、実施
・入社後のフォロー
同社は調剤薬局や介護施設を運営しており、
それに伴い薬剤師、介護職を継続的に募集しております。
また、自社サービスの営業職も募集しており、様々なポジションの採用に携わります。
★その他業務
・企画、能力開発・従業員のエンゲージメント向上施策の起案
・人事面談の実施・その他、労務に関わる業
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県春日市春日原北町2-2-1 西鉄天神大牟田線「春日原」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～520万円 月給制：月額266000円 賞与：年1回（決算賞与※業績により変動） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限：50,000円／月）、資格手当、勤務形態希望届制度、勤務時間短縮制度、育休後復帰手当、従業員持株会制度、退職金制度、保育支援手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休二日制／土曜 日曜 祝日／その他（夏季／年末年始／バースデー休暇）／有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数40日） |
| 応募資格 | 【必須】 （1）（2）いずれかを満たす方 （1）採用業務経験者（目安2年以上） （2）人材紹介会社におけるコンサルント、営業経験者（薬剤師採用経験があると尚可） 【尚可】 ・中途採用経験者 ・薬局業界における採用経験者 ・将来的に人事のトップを目指す意欲のある方 ・HRBP、労務、営業、タレントマネジメント、チームマネジメントの経験 ■組織構成 HR部12名（男性3名・女性9名）労務担当、採用定着教育担当と役割を分けて活動しています。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | HYUGA PRIMARY CARE株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒816-0802 福岡県春日市春日原北町2-2-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 在宅訪問薬局事業／きらりプライム事業／ケアプラン事業／タイサポ事業／ICT事業／プライマリケアホーム事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hyuga-primary.care/ja/index.html |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 185百万円 |
| 売上 | 6,657百万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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