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正社員
【職務概要】
人財育成戦略の構築、全社研修の質を決めるロジスティクス業務（＝研修準備や運営）をお任せします。
●研修運営の流れ
1：研修開催のおよそ3か月前に、企画担当や担当講師との打ち合わせをします。
案内方法、事前学習、事後学習の有無、当日のテキスト類、開催方式、開催時間、登壇者のスケジュール確保等の確認などを実施。
2：研修開催2か月前の案内送付から申込受付、当日までの案内等、各本部企画部や受講者とのやりとりを開始。
3：研修開始のおよそ1か月～数日前に申し込み締め切り。申込者のリスト化、送付資料／メールの確認、外部／内部講師と連携しながら準備を進めます。
4：研修当日はオンラインまたはオフラインにて、事務局として受講者フォロー、諸連絡などを対応。
5：受講後の資料やアンケートを送付、振り返りの準備実施
6：アンケートを作成・集計・分析し、研修担当に報告。品質向上に向けた振り返りを実施。
7：月毎に研修費用の請求、使用会議室の清算等の経理計上業務もお願いします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目9番8号（センチュリー豊田ビル） JR各線「名古屋」駅徒歩5分 ※地下道直結、通勤に便利です 勤務地変更の範囲:東京支店および出向先のグループ会社支店 ※当面は転勤なし・本人の意思を考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～615万円 月給制：月額185000円 賞与：年2回（昨年実績：8ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）) ■福利厚生： 残業手当、役職手当、通勤手当（上限 50,000円／月）、退職金、再雇用制度（60歳まで）、自己啓発の為の教育補助・資格取得推進制度、WELBOX、グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所利用 ■勤務時間：9：00～17：45 ※フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり (試用期間中は対象外) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2024年度予定）、土、日、祝祭日、夏季休暇、年末年始（会社カレンダーに準ずる） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PCスキル（Word、Excel（各種関数）、PowerPoint、Outlookメール） ・細かい確認等が必要な業務の経験 ・顧客と電話やメールによるコミュニケーションをした経験 ・経理事務として計上業務、アンケート集計、データ集計をした経験 【尚可】 ・Excelでのマクロ作成 ・顧客への提案資料（研修案内）、社内プレゼンテーション資料（主にPowerPoint）の作成 ・研修、イベント等、催し物の事務局経験 ・様々な種類の価値観を持った多様な人とのコミュニケーション経験 ・チームで連携・協力して成果を出す仕事をした経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 豊通ヒューマンリソース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 |
| 事業内容 | ～総合商社・豊田通商100％出資の総合人事コンサル企業～ ■会社概要： 株式会社トーメンと豊田通商株式会社が共同出資で2004年4月に設立した新しい総合人事コンサル企業。豊田通商の関連会社である株式会社豊通シスコムの人材派遣事業と、トーメンの関連会社である株式会社トーメンビジネスサポートの人材派遣事業を集約・統合し、豊田通商及びトーメンに対する人材供給機能を果たすと共に、両グループ会社やグループ以外のクライアントに対する人事関連業務のサービスを展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://thr-net.jp/ |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,429百万円 |
| 従業員数 | 145名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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