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正社員
【職務概要】
同社のサーバやネットワークの設計、構築、運用をスキルに応じてお任せいたします。金融系、官公庁や交通インフラに関わるプロジェクトなど大型の依頼も多数保有しております。
【配属案件の例】
・生命保険会社向けインフラ基盤の設計構築・運用管理
（Windows Server、Red Hat Enterprise、Linux、Solaris、AIX、Hyper-V、Oracle）
・流通系銀行向け送金システム構築
（Azure＜VPN Gateway、Web Apps、API Management＞等）
・総合商社向けメールシステムリプレース
（Windows Server、Exchange Server、Exchage Online）
・予備校運営会社向け試験システム運用管理
（Windows Server、Linux Server、ZABBIX、Alteon、ServerProtect、Skype）
【魅力】
プロジェクト人数は10名程度のものから、200名程度ものまで様々です。 一案件に配属される期間は平均1～2年程度です。
お任せするプロジェクトの中で様々な経験が積めるため、
幅広いスキルが身につきます。
また、希望によっては長期常駐も可能な柔軟な就業環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 住所：神奈川県 桜木町、戸塚、川崎等 ※プロジェクトによって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額230000円 賞与：賞与年2回（7月、12月） 昇給：昇給年1回（昇給率平均 3.18%：2023年4月実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、選択制確定拠出年金、研修制度、団体定期保険制度(会社負担)、残業手当全額支給、資格取得支援制度(約70種類の資格受験料援助、報奨金支給)、社内レクリエーション等(技術勉強会、ヒューマンスキル集合研修、歓迎会等) ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）※勤務地により多少異なる。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、 年末年始、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇 ※年間休日128日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーの運用・保守のご経験（トラブルシューティング経験を お持ちの方） ・サーバー設計・構築ご経験 【尚可】 ・上流工程経験 ・リーダまたはサブリーダ経験 --------------------------------------------------------- ○「240種類以上もの研修」でスキルアップできます 例） AWS入門、Linuxサーバーアーキテクチャ、 若手エンジニアのためのプロジェクトマネージャへの道、 テレワーク時代こそ学びたい「マインドフルネス」など 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アジル・ラボ |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0011 東京都中野区中央2-9-1 サンロータスビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）ネットワークシステムのコンサルティング、設計、構築、導入、プロジェクト管理、各種サーバの構築・ネットワーク機器類の設定・導入等 （2）大規模、中規模ネットワーク及び各種サーバの運用管理、障害対応等 （3）オープン系、Web系、汎用系システムの設計、製造、ソフトウェア開発等 （4）エンドユーザ向けヘルプデスク及びテクニカルサポート、開発支援業務等 |
| 代表者 | 代表取締役 長島理生 |
| URL | https://www.agile-lab.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 448百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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