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正社員
【職務概要】
賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける同社の分譲マンションの管理業務、既存物件オーナー担当をお任せします。
【職務詳細】
●分譲マンションの管理業務
同社が管理委託している、全6棟の分譲マンション管理組合の管理業務を担当。
各組合で年に数回開催される理事会や年一回の総会等の事前準備・各会への参加・終了後の資料配布等がメインの業務です。
＜具体的には＞
決算書・予算案資料作成やスケジュール・会場の調整、重要事項説明書作成～説明等
＜やりがい＞
管理数が多くないため丁寧な管理ができ、長年のお付き合いがあるため、理事の皆さんとの関係性も深く仕事環境は良好です。
◇既存物件オーナー担当として物件管理全般
その他不随業務として、既存物件オーナー担当もお任せします。物件の資産価値を向上・維持を目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区富士見町３－７ 地下鉄名城線・鶴舞線「上前津」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（7月、12月）年間2.5ヶ月以上 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／役職手当／資格手当／住宅手当／育児手当／旅行手当（10万円／年）／飲み会、歓迎会、ランチ、ゴルフ、BBQ等の費用補助／社員誕生日会（誕生月に役員と昼食+商品券プレゼント）／保養施設／床暖房有り ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※入社半年経過後、夜間対応あり（シフト制・月に数日・手当支給） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日112日】週休二日制（土・日・祝 ※月に1～2回の出勤日あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日～最高20日）、入社休暇、誕生日休暇、ファミリー休暇、育児・介護休暇（産休含め取得実績有り） |
| 応募資格 | 【必須】 ・管理業務主任者の資格保持者 ・第一種普通自動車運転免許（AT限定可） ・不動産業界の知見のある方（管理・営業経験など） 【尚可】 ・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士・などの不動産業に関わる資格保持者 ・不動産仲介店などでオーナー様との折衝経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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