正社員
【 toridoriについて 】
株式会社トリドリは、元インフルエンサーである代表の「 "個人の影響力が社会を動かしていく時代" を担うプラットフォーマーになりたい」という思いから生まれた企業です。
いわゆる既存の「インフルエンサーマーケティング」の主戦場となっている "大企業×有名インフルエンサー" 領域だけでなく、中小企業や個人事業主の方やフォロワー1?2万人のマイクロインフルエンサーまで幅広い領域に価値を提供できることが、弊社の強みです。
その強みを活かしながら、PR実績65万件※のインフルエンサーマーケティングプラットフォームをはじめ、成果報酬型広告システム・インフルエンサーキャスティング・YouTubeコンサルティング・D2Cアパレル領域など、"インフルエンサーの影響力" を軸に置いた、様々な事業を展開しております。
※2024年5月時点
2016年の設立以来、毎年平均150%の売上成長を続けており、現在までに累計24億円の資金調達も実施しております。
週刊東洋経済による「すごいベンチャー100 2022年版」にも選出された、2022年には東証グロースに上場、更なる事業拡大を目指し、本ポジションを迎えることといたしました。
?? コーポレートサイト
https://toridori.co.jp/
?? 3分でわかるtoridori！
https://onl.la/wQPkuBY
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【 職務内容 】
弊社運営サービスのバックエンドのコアメンバーとして、それぞれのアプリに対して必要と思われる機能の実装を行っていただきます。
toridori ad（インフルエンサー成果報酬型システム）
https://toridori.co.jp/ad/
toridori marketing / toridori base（インフルエンサーマッチングサービス）
https://top-marketing.toridori.me/（広告主向け）
https://toridoribase.web.app/（インフルエンサー向け）
新規サービス
※この中の１プロダクトを担当していただきます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 株式会社トリドリ 渋谷オフィス 150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与条件】 年収：600万?800万 + ストックオプション ※経験スキルにより応相談 ※試用期間3か月（給与・待遇に差異はありません） ■賞与回数： |
| 休日・休暇 | 【休日】 土日祝休み 【年間休日】 日 【その他の休日休暇】 年次有給休暇（入社後半年経過のタイミングで初年度10日間付与） 入社後半年間は別途特別休暇3日間を付与 |
| 応募資格 | 【応募時必須条件】 【必須スキル】 ・ バージョン管理の概念への理解と、Git を用いた開発経験 ・モバイルアプリケーション開発と保守の経験 ・Flutterを用いたモバイルアプリの開発経験2年以上と、説明スキル 【歓迎スキル】 ・GraphQLを利用した開発経験 ・iOS（Swift）やAndroid（Kotlin）の開発経験 ・UI/UX の設計経験 ・ソフトウェアアーキテクチャの設計経験 ・ モバイル以外の開発経験 - TypeScript + React によるフロントエンド開発 - DB設計・システム設計 【外国籍の方向け・必須条件】 N1取得済み |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トリドリ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F |
| 事業内容 | ■事業内容： インフルエンス・プラットフォーム事業 マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。 〈サービス〉 インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、 成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。 ■mission： 「個の時代」の、担い手に。 誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。 私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。 “インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。 ■value ・期待の先へ。 いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。 さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。 ・ジブンを更新しよう。 成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、 インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。 ・コストもきちんと。 質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？ 自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。 ・部署を超えろ。 メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。 そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。 |
| 代表者 | 代表取締役／中山 貴之 |
| URL | https://toridori.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 2,054百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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