【JCOM株式会社】エンジニア／OA・セキュリティ担当／年休122日／在宅併用可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/1/29(水)
【この求人を要約すると…】
・【やりがい】JCOMグループのイノベーションを先導
・【スキルUP】AI・セキュリティの最新技術に触れる
・【働き方】福利厚生充実／えるぼし認定／週2在宅OK


【AI・セキュリティ知識を磨く】社内OAシステムの企画・構築・運用／大規模プロジェクトにも携われる


具体的な仕事内容
社内OAの環境強化・セキュリティ向上に関わる大小様々なプロジェクトを、業務委託メンバーとチームを組んで推進いただきます。

具体的には、社内関係部門と連携しながら導入時の企画～要件定義の作成や構築がメインです。安定稼働後の運用を担う業務委託メンバーの管理もお任せします。

管理職クラスの方には、社員・業務委託メンバーが推進するプロジェクトの進捗・課題管理やフォローアップ、大規模プロジェクトのPM、配下メンバーの労務管理等をお任せします。

【プロジェクト例】
＜AI利用環境の整備に携わる＞
◆Microsoft Copilotの全社利用環境整備
◆Azure OpenAIを使った社内向け生成AI環境整備

＜最新のセキュリティ技術に触れる＞
◆Microsoft EntraIDの多要素認証導入
◆Microsoft Defenderのメール検疫強化

＜全社級の大規模プロジェクトに関わる＞
◆グループ内PC約2万台のWindows11アップデート
◆ファイルサーバー（150TB規模）の基盤更改

プロジェクトの担当期間は数カ月から年単位までさまざま。1案件2～6名のグループで進めます。

【入社後の流れ】
スタッフ職の方は、最初は先輩と一緒に小規模なプロジェクトに参画していただきます。経験と意欲に応じて大規模なプロジェクトもお任せします。
管理職として入社する方は、経験に応じたマネジメント業務をご担当いただきます。

チーム／組織構成
コーポレートシステム部には約30名が在籍しており、会計システムや社内ポータル、社内NW、OA環境、セキュリティ関連システムを所管しています。

配属先となるOA・セキュリティチームには、30～60代の社員6名が在籍。SIerやSES出身者、社内SE経験者等のメンバーが活躍しています。ほかに業務委託の方が20名在籍しています。

仲間の意見を尊重するチームリーダーの姿勢もあり、チームの一員であるという意識を強く持てる環境です。誰かに業務が偏重したときは分担する等、互いに助け合い、信頼し合いながら業務を行っています。

★厚労省『えるぼし』『プラチナくるみん』認定企業

【男女比】男性4：女性2
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

【キャリアアップについて（1～5年目）】
▼入社1年目：業務理解と基本スキルの習得
　社内OA環境・セキュリティの基本運用業務に従事
　Microsoft製品・サービス（Microsoft 365、Azure 等）の運用スキルを習得
　基本的な問題解決とユーザーサポート業務を経験

▼入社2～3年目
　専門スキルの深化とプロジェクト参加
　特定分野（Microsoft 365、セキュリティ対策 等）での専門スキルを強化
　中規模プロジェクトに参画し、プロジェクト遂行能力を養成

▼入社4～5年目
　リーダーシップスキルの向上
　チームの教育・育成にも関わり、リーダーシップスキルを磨く
　積極的な業務改善提案で、組織全体の効率化に貢献

【キャリアアップについて（5～10年目）】
▼入社6～7年目
　中核的役割を担い、大規模プロジェクトのリーダーとして全体管理を担当
　部門内の戦略企画や技術選定等の意思決定に参加
　部門間の調整役として円滑なコミュニケーションを推進

▼入社8～10年目
　管理職へのステップアップ
　部門内のシニアメンバーやプロジェクトマネージャーとしての責任を担う
　人材育成や予算管理、戦略立案等、管理職としてのスキルを習得
　管理職への昇格を視野に入れつつ、部門全体の成長をリード

※上記はスタッフ職のケースで、あくまで一例です。
　スキルに応じて、早期にリーダーをお任せする場合もあります。

【社員インタビュー1】コーポレートシステム部　副部長 Sさん
従業員は1.5万人以上、PCは2万台以上を数えます。規模の大きさはもちろん、AIやセキュリティに関する最新のテクノロジに触れ、導入できることも、当社のOA担当ならではの醍醐味です。

【社員インタビュー2】コーポレートシステム部　副部長 Sさん
社外から入った方だからこそ気づける課題も多いと思います。中途のメンバーも活躍しており、各自が改善策を出し合って環境改善につなげているので、ぜひアイデアを発信し、実現してほしいと思います。

【取材レポート】
残業少なめ、フレックス制、在宅可――働きやすさも魅力です。
今回募集するポジションの平均残業時間は「月25～30時間」程度。感じ方は人それぞれですが、「やや少なめ」といった感じでしょうか。

でも忘れてはいけないのは、同社の標準的な勤務時間例が「7時間15分」であること。実働8時間に換算した場合の残業時間は「10時間台」と非常に少ないのです。

さらにフレックスタイム制で、出社時間の調整もOK。週3日の出社を推奨していますが、それ以外はリモートワークもOK。柔軟な働き方を選び、メリハリをつけて働けます。

大きなプロジェクトに携わる面白さ、最新技術に触れられるといった、この仕事の魅力は様々ですが、「働きやすさ」も忘れてはいけない注目ポイントです。

【取材レポート_やりがい】
■仕事の成果を感じやすい
1万5000人超の従業員の業務を支え、イノベーションを起こす仕事です。また、社内案件のため、自身の取り組みの成果を感じやすいことも魅力。大きな達成感が味わえます。

■絶えず自己の成長を実感
AIやセキュリティに関する最新技術の導入に携わりながら、Microsoft社によるサポートや社内の研修・セミナーも受けられます。自己の成長を絶えず実感できる環境です。

【取材レポート_きびしさ】
■セキュリティの知識や慎重さも必要
多くの人が利用するシステムのため、各種確認・検討には慎重さが必要。特にセキュリティ面は、知識のアップデートがマストとなるため、継続した情報収集を心掛けましょう。

■各部署との連携が不可欠
業務はチーム内・部署内では完結しません。各部署との調整は大変なこともありますが、多様なバックグラウンドを持つ社員との共同作業を通して、大きな刺激が得られます。