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【株式会社オプティマ】【大阪】医療情報システム(電子カルテシステム)導入SE・保守※設立40年の安定企業/柔軟な働き方〇【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社オプティマ 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37190274
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【大阪】医療情報システム(電子カルテシステム)導入SE・保守※設立40年の安定企業/柔軟な働き方〇


<安心のチームでアサイン〇/フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現!/自治体のオプティマ」と呼ばれるほど厚い信頼と実績を保有/ワークライフバランスを保ちつつ働けます!>

■担当業務:
医療情報システム(電子カルテシステム)において、パッケージソフトの導入、カスタマイズ・保守をご担当頂きます。医療情報部門の中核となる業務システムであり、導入するパッケージソフトは主に富士通社製品の導入を行っていただきます。技術的な環境としてはVBまたはVB.netが中心です。最近ではC#での開発案件も増えております。

■仕事の魅力:医師や看護師・各技師と打合せを行ないますので、専門家を相手とした高度なコミュニケーション能力が磨かれます。
また人命を支えるシステムとなるため、責任も大きいですがそのやりがいも同じだけございます。対象となる病院は関東・関西圏中心にして、全国に広がりつつあります。そのため出張が発生するケースもございます。

■配属部署について:
大阪の支店は若い社員も多く、明るく自由闊達、チャレンジする風土のもと、支店一丸となって頑張っております。ご入社いただいた方のスキルに応じて研修・育成の制度をご準備しており、各種資格の取得に向けて社内外の勉強会なども実施しております。また単独派遣的な作業方法ではなく、自社チームにて作業を行いますので、サポートも充分に受けられます。

■就業環境:
ピーク、オフピーク等で多少の変動はありますが、全社の月平均残業時間は20時間程度です。

■評価制度:
一般的な、短期間の実績を評価対象とする「成果主義」ではなく、長期的な視点で会社やチームに対する個人の貢献度を評価し、個人のモチベーションアップを最大の目標においた「貢献主義」を採用しています。今後、運用をしながら現場社員からの意見を取り込んで、より良いものへと発展させていきます。

■魅力:
医療ドメインは、今後様々な領域に広がり、一病院に留まらず、地域医療へと規模も拡大することで、新しい分野の仕事にも携わることができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪支店
住所:大阪府大阪市中央区北浜1丁目3番14号 西川三井ビルディング 5F
勤務地最寄駅:市営地下鉄堺筋線および京阪電鉄線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
341万円~466万円

<賃金形態>
月給制
残業代は別途支給

<賃金内訳>
月額(基本給):214,000円~361,603円

<月給>
214,000円~361,603円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:年2回
※選考を通じて上下する可能性があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:中学生以下の扶養家族に対して支給
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金の支給

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
ヒューマンスキル研修、マネージャ研修など
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度あり

<その他補足>
総合福祉保健、時間外手当、養育手当、資格手当、財形貯蓄、
資格取得補助金制度、資格取得一時金制度、慶弔見舞金、育児・介護休業制度(取得実績あり)、従業員持株会、親睦活動、サークル活動、健康保険組合保養所利用可 その他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

・完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔 他)
・有給休暇の取得率も高く、休みをとりやすい社風があります

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必要業務経験
・電子カルテシステムの開発・導入経験

■歓迎条件
・医療系の専門知識、業務知識
・医療情報技師等の医療系資格を保有している方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社オプティマ
所在地 〒141-0032
東京都品川区大崎3-5-2
エステージ大崎4F
事業内容 ■会社概要
設立から40年以上にわたり、システム受託開発、システムインテグレーション・サービス、パッケージ・ソフトウェアの開発と販売を行っているソフトウェアハウスです。設立以来、社名の由来でもある「最適な(オプティマム)」システムをクライアントに提供しています。
代表者 森田 宏樹
URL http://www.opt.co.jp
設立 年1972年8月
資本金 100百万円
売上 3,232百万円
従業員数 339名
平均年齢 39.1歳
主要取引先 -
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