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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【在宅勤務可】エッジデバイス開発 ※ハードウェア経験が活かせる／東証プライムBIPROGYグループ
【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み】
当部ではHWの企画から開発/製造/販売/保守までを一貫して行い、これまでにBIPROGY（旧：日本ユニシス）向けホストコンピューター接続用デバイス（プリンタ、自動電源装置など）、特殊端末（警察庁LSS, クジ発券端末, 公営競技発券/換金端末, EV用充電器端末など）、M2M/IoT向け機器（踏切監視装置, 斜面崩壊予知実験装置, IoTGW装置など）を提供してきました。
昨今は、IoTコーディネーションにも力を入れており、センサーの選定からデータ収集装置の開発、さらにクラウド上のデータ見える化まで幅広い活動を行っています。
【業務内容】
現在のハードウエア製品の開発（電気回路/機械・機構）は、要件/仕様を定義したのち詳細設計以降を業者へ委託する形態が主流となっています。しかし、製品の品質を担保するために、設計段階における回路図/設計図のレビュー、試作段階における検査/評価、量産段階の初物検査などを行い要求仕様が満たされていることを確認したうえで製品を提供しています。また、保守フェーズでは、障害の原因解析だけでなく改善設計の可能性を考え、業者と連携しながらさらなる製品品質の向上を図ります。
一方、HWの組込プログラム（FW）は、求められるHWの機能によって必要となるセンサーや通信などのデバイスが異なるため、デバイスに応じたカスタマイズを必要とする場面が多く、高度な開発技術と同時に小回りが効く開発環境や要員が求められることから、殆どを当部にて開発（内製）しています。
【具体的には】
1)ハードウエア開発のプロジェクトマネジメント
2)機械・機構の 基本設計/試作/製造/評価と委託先業者コントロール
3)製品の品質管理、保守、修理
以下、当部配属後の習得でOK。
4) 組込プログラムの実装/仕様定義
5)センサーデバイスやゲートウェイを使ったIoTのコーディネーション/顧客提案
6) GUI AP、クラウドAPの開発（C#、Python、JavaScript、etc）
■仕事の魅力：
電気、機構、組込みなど幅広い技術領域を自身の得意分野を生かしつつ新しい分野の技術を身につけることができます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 平和島事務所 住所：東京都大田区平和島5-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（一部条件有） 家族手当：条件あり（10,000円～） 住宅手当：条件あり（20,000円～47,000円） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度（DC） ■育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職 他 ■BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始（12月29日～翌年1月3日）、年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気回路および機械/機構（筐体）の設計評価 ・開発製造 協力会社の管理 ・顧客の要件ヒアリングと解決提案の構築 ・センサーや測定器による情報収集システムの構築（浅くて可） ■歓迎要件： ・組込プログラミングに関する知識（CPU、メモリ、割り込み制御など。開発言語はC言語、C++） ・ネットワークに関する知識・経験 ・プロジェクトマネージャの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニアデックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒135-8560 東京都江東区豊洲1-1-1 |
| 事業内容 | ■事業内容：情報／通信システム構築に係わる企画／設計／開発の受託、コンピューターシステムの運用/管理の受託、ハードウエア／ソフトウエアの販売/賃貸ならびにソフトウエアの開発、コンピューターシステムの構築、導入、利用およびソフトウエア開発に関する情報ならびにサービスの提供、コンピューターシステムの保守サービス、コンピューターの関連機器、付属品の開発／製造ならびに販売、電気工事および電気通信工事の請負／設計／施工ならびに監理、電気通信事業法に定める電気通信事業、医療関連コンピューター機器の販売・賃貸および保守サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 東 常夫 |
| URL | http://www.uniadex.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年3月 |
| 資本金 | 750百万円 |
| 売上 | 138,287百万円 |
| 従業員数 | 2,512名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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