【日鉄ソリューションズ株式会社】【リモート可】Microsoft系エンジニア◆東証プライム/離職率3.3％/日本製鉄【ITインフラ】【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【リモート可】Microsoft系エンジニア◆東証プライム/離職率3.3％/日本製鉄【ITインフラ】


■□東証プライム上場／日本製鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／スキルアップに意欲のある意識が高いメンバーと仕事ができる／離職率3～4％、平均残業月8.3時間、福利厚生充実□■
■業務内容：
MS365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤のエンジニアリング業務とサービス企画・運営・維持業務に携わっていただきます。具体的には提案、要件定義、設計、実装（移行含む）、運用、全フェーズに渡りアーキテクトとしてPJ推進を行っていただきます。
■OA 系基盤に関わる魅力、キャリアについて：
・技術的な魅力：大規模国家プロジェクト OA 系基盤案件）に携わることができ、いち技術要素だけでなく幅広い技術知見を蓄積することができます。
また、政府機関が実装する網羅的なセキュリティの考え方・対 策を身に着けることができ、各個性要素のセキュリティだけでなく、システム全体を網羅的に俯瞰する目線を養えることもできます。
・業務知識としての魅力：業種業態に縛られない領域ですので、広い業界で活躍することが可能です。
■将来性、キャリアの広がりについて：
デジタル庁を中心として加速する政府の最新 IT 施策に取り組めます。
また、資格取得や研修受講に対する報奨金支給や費用支援制度があります。
■配属事業について：
同事業部はインフラ領域のエンジニアリングを専門とする部隊です。マルチベンダーでお客様に最適なITインフラを提案～実行までリードする役割を担います。同社のビジネスにおいて、ITインフラ領域は全社売上高の約30％を占めており、また全てプライムベンダーとしてお客様と直接取引をしており同社内でも重要な役割を担う事業部です。
■キャリア支援：
高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩みについて専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境を用意してます。
■働き方・福利厚生：
離職率:3～4％、月平均残業25時間（法定労働8時間で算出の場合は月平均残業8.3時間）年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等様々な制度がございます。

【チーム／組織構成】