【株式会社マイナビEdge】【品川】新卒採用担当◆営業経験者歓迎／マイナビグループ／残業月20h程度／年休126日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【品川】新卒採用担当◆営業経験者歓迎／マイナビグループ／残業月20h程度／年休126日


【営業経験者歓迎／マイナビグループ／年休126日・残業月平均20h程度】

■業務内容：
エンジニアの新卒採用において、学校訪問や内定者フォロー、採用施策の立案・実行などをお任せします。

■職務詳細：
□学校訪問：理系学部の研究室などへ定期的にアプローチ。会社説明会や授業内でのキャリア講演を行い、学生との接点を増やします。
□内定者イベント企画：毎年部内で意見を出しあい決めていきます。
□内定者フォロー：定期的な面談や派遣先企業の見学会を開催します。
□採用広報：採用サイトや説明会動画の作成などを行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】
※学校訪問等で全国への出張（月平均3～4回／担当エリアにより変動有）が発生します。

＜＜これまでの取り組みをご紹介＞＞
◎内定式の廃止して、カジュアルな“入社歓迎会”に。
「内定学生が同期や社員ともっと交流できるように」という想いから、今年はフォーマルな内定式を廃止。学生も社員も全員私服参加で、内定通知書を模したケーキを囲んで歓談できるイベントをプロデュースしました。

◎採用イメージキャラクターが誕生！
ブランディングの一環として、有名声優を起用したイメージキャラクターを考案。他にも「マンガ調の採用パンフレット作成」「新卒採用サイトのリニューアル」も行いました。

◎未来のエンジニア育成もサポート。
エンジニア育成の一環として、学生ロボットコンテストや学生フォーミュラ大会へのスポンサー活動を行っています。

■組織構成：
12名（男性5名、女性5名、支社担当2名含む）で構成されています。メンバーの多くが20代で上長も30代前半です。

■入社後の流れ
入社後は1～2ヶ月、先輩社員の同行からスタート。その後、学校訪問や内定者フォローは個々で進めていきますが、定期的な部署・チームMTGで情報共有を行ないますので協力して仕事を進められる環境です。

■当社について：
・機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。1972年の設立以来、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。
・現在は、1300名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】