NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【苫小牧】社内SE/社内システム運用~DX化推進/各種手当充実/完全週休二日制(土日祝)
<苫小牧本社/社内SE/社内システム運用~DX化推進/完全週休二日制(土日祝/122日)/1963年創業の安定成長企業/各種手当充実>
■職務内容:
・当社の社内SEとして、社内システムの運用からDX化推進まで今までのご経験を活かし、幅広い業務に携わっていただきます。
■職務詳細:
(1)基幹システム、社内システム、サーバー等の運用・管理
(2)情報システム(ハード、ソフト)、社内業務効率化のサポートデスク
(3)ITシステム導入の企画・提案
(4)情報セキュリティ対策の推進、社員への教育
(5)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後の流れ:
・まずは、社内の問い合わせ対応(PCの不具合や社用携帯のセットアップ等)等、日々の簡単な業務から取り組んで頂き、経験に応じて、業務の幅を広げて頂きます。
■将来的に取り組んで頂きたい業務:
・物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
(1)情報セキュリティ対策 ・情報セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・社員に対するセキュリティ教育
(2)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討 ・物流業務の自動化・機械化等を通じたオペレーションの効率化の検討 ・物流システム活用策の検討による省力化・省人化の検討
※情報収集等、1から体制づくりに取り組んで頂きます。
■将来展望:
・現在当社は、時代の流れに合わせて、『情報端末による社内情報共有』や『庫内作業の自動化・無時間化による省力化』等に取り組んでおります。当ポジションにご入社頂き、今までの経験を活かしながら、上記も含めてDX化推進にも取り組んで頂きたいと考えております。
■組織構成:安全施設部IT推進課は現在2名体制で業務を担当しております。組織体制強化の為の増員採用となります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:北海道苫小牧市入船町3-4-21 ハーバーFビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ・将来的には当社拠点内での異動の可能性有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 430万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~292,000円 その他固定手当/月:10,000円~40,000円 <月給> 212,000円~332,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、30時間想定の残業手当を含んでおります。 ■賞与:年2回(6月、12月)※2023年度実績 5.55カ月相当 ■昇給:年1回(4月) ■その他固定手当:住宅手当:非世帯主/1万円~世帯主/4万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円 家族手当:扶養配偶者・子女1名につき10,000円 住宅手当:10,000~40,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・階層別研修、コンプライアンス研修、専門研修など ・海外語学研修や外部出向制度 ・自己研鑽費用補助 ・業務上必要な資格取得時の報奨金支給 ・将来事業を検討するチームへの若手社員の参画 <その他補足> ■退職金制度(確定拠出年金) ■特別連続休暇制度(3日間) ■カフェテリアプラン制度(年間5万円) ■検診費用助成(本人、配偶者) ■インフルエンザ予防接種制度 ■子の看護休暇対象期間の拡大(法定を上回る中学入学迄) ■産業カウンセラー制度 ■管理職手当 ■技能手当 ■拠点外勤務手当 ■別居手当 ■燃料手当(10月/1月) ■年間有給休暇:初年度は入社月に応じて1~10日付与。次年度以降は、勤続年数に応じ10~20日付与 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(12/30~1/3)、 年次有給(初年度1日~10日)、保存月給制度(最大60日)、 特別連続休暇(3日間)、リフレッシュ休暇(勤続年数による)、 慶弔休暇(結婚、服喪)等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 ※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社内 SEとしてシステムの導入経験 ・業務システムの開発、導入の経験がある方 ■歓迎条件: ・情報処理関連の資格をお持ちの方 ・業務の自動化・機械化、省力化・省人化等に取り組んだ経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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