【株式会社エーエスエル】【東京】スマホアプリエンジニア◆プライム案件／エンジニアファーストな社風◆残業月15h程度／面接1回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【東京】スマホアプリエンジニア◆プライム案件／エンジニアファーストな社風◆残業月15h程度／面接1回


～プライム受注案件／社員満足度95％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／中途採用20%がリファラル採用／8年連続120％売上増を実現／スキルアップ支援・資格奨励金◎／残業月15h／面接1回～

■業務内容：
プライム受注案件のiOS・Android向けアプリケーション開発を、スキルに応じてお任せいたします。担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、希望に応じてマネジメントに関わっていただくこともできます。
【雇い入れ直後：記載の業務】
【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】

■開発環境：
・OS…MacOS、Windows
※Azure上での開発です※
・言語・FWその他…
・案件例1⇒TypeScript、Node.js、JavaScript、Express、Nest.js、React.js
・案件例2⇒Java、RXSwift、Combine
・案件例3⇒Kotlin、JetPackCompose、Firebase
※プロジェクト規模は5名～1,000名まで様々／期間は平均1年程度です。
※案件先はエンジニアの希望を最優先します。

■配属先について：
・エンジニアは420名ほど（開発が約半数、インフラ系が35％、PMOやRPAエンジニアも在籍しています）
・男女比男性77％：女性23％
・年齢構成平均年齢34.0歳（20代34％、30代46％）
・女性エンジニア・管理職も活躍中です。
・産育休からの復帰事例多数（男性社員の育休取得実績あり）

■当社の特徴：
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

【元エンジニアの社長ならではのこだわり】
代表は元エンジニア。複数のプロジェクトのなかからエンジニア自身が案件を選べたり、希望の案件が見つからない場合は有休を消化せず給与が発生する待機期間を設けたり、モチベーション高く働ける環境づくりにこだわっています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】