NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【在宅勤務可】クラウドIT法人営業※法人営業経験社歓迎/新規営業なし/旭化成G/フレックスで働き方◎
【在宅勤務可能/フルフレックス/残業は平均20h程度】
●全社売上高186億円(うち当事業部 65億円)の旭化成グループ向け比率90%超の構造を、旭化成の売上を維持しながら旭化成以外の売上比率を高めるための営業体制強化を計画しています。
TISインテックグループ各社との連携や、取引先パートナーとの協業等、視野を広げ新たなチャレンジをすることが可能です。
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
旭化成グループ共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)を、社内エンジニア部門と連携し顧客(旭化成 IT統括部)向け提案および受注、案件進捗管理、検収、売上のプロセスを着実に実行していただきます。
旭化成向け導入ソリューション、サービスの実績・ノウハウを活かし、他社展開に向けた営業活動を行っていただきます。
■商材:
主には、旭化成グループ向けに共通インフラ基盤(ネットワーク、クラウド、セキュリティ、PC 等)の導入と運用サービス。
(契約先は主に旭化成 IT統括部)その他、旭化成以外への展開を行っていきます。
■当ポジションの魅力:
・中途入社の方も馴染み易い職場環境です。営業メンバーは全てキャリア採用者です。
・特定の大手グループ企業向けの営業活動となり、ノルマを持った新規開拓型の営業スタイルではありません。
・在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。
■想定されるキャリアパス:
2~3年後には新たなチームメンバーのサポートをお願いします。
■業務の流れ:
日々、社内関係者(SE部門)および顧客との打合せを行いながら、顧客予算計画に合わせ提案・受注を行っていただきます。
営業部係数計画(受注・売上)を各個人で目標設定、その他、新規案件獲得件数等、営業個々に目標設定します。
■組織構成:
部長(50代)以下4名。
40代 1名、30代 2名、20代 1名
■当社の強み:
旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。
このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)】 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,000円~400,000円 <月給> 224,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定(但し、面接の結果で上下はあり得る) ■賞与:2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 家族手当:1人目18,740円、2~3人目8,250円 住宅手当:25,000円(規定支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(確定拠出年金(前払退職金有)) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■導入教育及び分野別・職種別・キャリア形成のための階層別教育実施 ■キャリア採用者に関しては、OJTを中心に、必要に応じて選択的に外部研修を利用 <その他補足> ■西新宿本社:施設内喫煙可能場所あり ■在宅勤務手当(200円/日) ■社員持株会、福利厚生サービス(リロクラブ)、勤続表彰、財形住宅貯蓄、傷病退職時所得サポート制度、自動車保険、労働者災害補償保険、定期健康診断、健康相談室、産前産後・配偶者出産・育児・介護・転居・変災休暇制度、慶弔休暇(結婚休暇、忌引休暇)、産前産後休暇、つわり休暇、配偶者出産休暇、転居休暇、変災休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 ほか |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有給休暇(15日~※但し、初年度は入社時期により変動)年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇 等 ※有給休暇消化率70%以上 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか必須 ・法人営業経験2年以上 ・ITインフラ領域のSE経験2年以上(クラウド、ネットワーク、セキュリティ等) ■歓迎条件: ・IT業界での法人営業経験 ・SlerでのSE経験 ・基本情報技術者資格 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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