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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【ソリューションアーキテクト部】ITアーキテクト◆大規模案件担当可/プライムベンダー＜PS＞
ITのスペシャリストとして、システムの企画や開発を上流工程から担うため新設された部署での業務となります。顧客の課題を解決し事業変革に貢献するため、上流工程より案件を推進して頂きます。
適性に応じて、100億円超/最大150人月の大規模もお任せします。
特に新しい未知なる領域への冒険(チャレンジ)をして頂けます。
1．中央省庁、公益企業案件担当のエンジニアとして総合的な要件定義、設計、試験、顧客への技術支援、障害対応
2．システム全体を技術的かつ横断的に見るアーキテクト（専門分野に精通したうえで広い知識を有するオールラウンダーが望ましい）
3．新規案件獲得に向けた提案活動
※変更の範囲：当社業務全般
■成長機会が多い環境
・最新のアーキテクチャをベースとした大規模プロジェクトに携わることができます
・お客様のビジネス課題に対し、最新アーキテクチャを提案するフェーズから参画可能です
・様々なお客様の案件、新しい技術を含めたシステム開発/提案を担当することで、幅広い経験値を積みレベルアップすることが可能です
■案件例
・大手物流会社 業務システムの共通インフラ提案、導入
・官公庁系 社内情報システムの刷新（クラウド、メール、チャット、ワークフロー等選定～導入まで）
・電力/鉄道会社 クラウド導入に伴う社内アーキテクチャ標準化支援
・その他、ローコード開発支援（OutSystems）多数あり
■このポジションの魅力
・プライムITベンダーという立ち位置で、社会貢献性の高いミッションクリティカルシステムのDX化を推進することができる。
・PoC環境が整っているため、シリコンバレーにある海外支店で得た最先端の技術にチャレンジできる環境
・メーカーにとらわれないマルチベンダーという立ち位置により、商材に縛られない幅広い技術提案／導入が可能。
・100億円超/最大150人月の大規模案件に挑戦することができる
■中途社員が活躍しやすい組織
・年間入社者の約50%が中途採用者であり、管理職層も同率程度が中途採用者となっており、中途採用者が活躍できる環境がございます。
・非常にフラットでオープンな社風で中途新卒の区別なく、やる気と能力のある人に責任ある仕事を任せる職務中心・実力本位で活躍ができる
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める場所】 ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～520,000円 ＜月給＞ 295,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与支給：年2回（夏・冬） ■給与例：※賞与、月25時間程度の時間外勤務手当含む ・27歳 年収720万円（月例給：35万円） ・30歳 年収875万円（月例給：52万円） ・35歳 年収965万円（月例給：57万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実施支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数 ＜その他補足＞ ■企業年金（確定拠出・確定給付） ■住宅利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ■団体生命保険・損害保険 ■社員持株会 ■健康診断（一般健診、人間ドック） ■がん先進医療支援金制度 ■マッサージルーム ■各種保養所（国内多数・海外等） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（最大20日まで ※時間単位での利用可）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、積立休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、ケア休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・要件定義～詳細設計フェーズにおける上流工程を含めた業務経験、もしくはプロジェクトにおけるリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6950 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 事業内容 | ～Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～ ■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新宮 達史 |
| URL | http://www.ctc-g.co.jp |
| 設立 | 年1979年9月 |
| 資本金 | 21,764百万円 |
| 売上 | 647,500百万円 |
| 従業員数 | 5,309名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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