【デロイト トーマツ グループ合同会社】【9割在宅・英語力歓迎】自社コーポレート業務改善担当/BPR経験歓迎■実働7h/フルフレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【9割在宅・英語力歓迎】自社コーポレート業務改善担当/BPR経験歓迎■実働7h/フルフレックス


～業務改善経験を生かしてデロイトGrの管理部門の業務改革をお任せ～
●デロイトGr全体の改善に貢献出来、組織に貢献しながらキャリアアップ可
●MTGやメール等で英語を活用する機会が有、ご自身の英語力も生かせる
●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業
●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業

配属部門のOPL室ではDeloitteグループのコーポレート機能にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画等を実施しています

■業務内容
40%：コーポレート部門で生じたインシデントの原因調査、部門が講じた再発防止策の評価、追加的な業務改善策の立案、導入支援
30%：Deloitteグループがグローバル共通で使用しているシステム、シェアードサービスにかかる改善事項のグローバル担当者との調整
30%：コーポレート業務における各種改善プロジェクトのPMO業務
└WBS・課題管理、会議運営等
※変更の範囲　会社の定める職務

■出社/在宅勤務
在宅勤務　90％　出社10％
定期的な出社の有無　無
想定出社頻度　2回/月

■英語使用場面・頻度
週に5回程度の英語Mtg（上位者が会話するので、Listeningのみでも可）
週に10-20回程度の英語メールのやりとり

■キャリアパス
業務企画（スペシャリスト）として専門性を武器にキャリアラダーを上がるだけでなく、オペレーション部門長（マネジメント）にキャリア転換する、就業時間が安定的なオペレーターに一時的に身を置く等、ご自身のキャリア志向・ライフイベントに応じて選択をしていくことが可能です。

■働き方について：
一部において「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【チーム／組織構成】