【日本電気株式会社（ＮＥＣ）】【港区】税務システム開発導入◆在宅リモート/残業20H程度/大規模自治体向け/将来性◎＃PB3715【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【港区】税務システム開発導入◆在宅リモート/残業20H程度/大規模自治体向け/将来性◎＃PB3715


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
全国の都道府県向けの税務システム導入プロジェクトをご担当いただきます。システムのユーザーは都道府県の税務課職員の方です。リーダーとして開発作業や顧客の法改正プロジェクトに携わり、若手育成や品質/生産性向上を推進していただくことを期待しています。

業務内容としては要件定義～構築～運用の管理、プロジェクト管理全般を遂行していただきます。
・システム導入プロジェクトの運営（スケジュール管理、品質管理、リスク管理、課題管理等）
・お客様、社内関連部門、グループ会社やビジネスパートナー会社との各種調整

＜製品企画・提案＞
・都道府県税務システムにおける各種企画の推進・管理を行う
・見込み案件のお客様、社内メンバー（営業・SE）に対して、受注に結び付けるための提案活動を行う（関係部署との業務整理、要求定義を行う、予算・稟議決裁をとる、システム化要件を提示する等）
・お客様に対して弊社仕様の説明を行う（業務・システムの説明はビジネスパートナー・協力会社中心に説明）

＜設計・開発＞
・都道府県税務システム開発における計画立案、設計開発、プロジェクト管理作業を行う（開発作業はビジネスパートナー・協力会社が主に実施し、QCD管理を当社が中心に行う）

■開発環境
言語：JAVA、HTML等　
DB：ORACLE　
基盤：GPRIME基盤

■働き方
・業務に慣れてきたら週2~3回のリモートワークが可能
（出社時は皆で集まり業務をしています）
・プロジェクトのライフサイクルが比較的長期であるため、計画が立てやすく突発的な対応の必要性は少ないことが特徴です
・平常時残業時間：20h/月

■配属先チームについて
マネージャー/リーダー/メンバー/グループ会社社員を含め約30名、20~50代の社員が活躍中です
・組織の雰囲気：アットホームながら大規模プロジェクトを推進する組織として責任感を大事にしています
・育成体制：統括部を横断した育成カリキュラムや業務における指導役は多数おり、スキルアップの機会はたくさんあります
・現場メンバーがやりがいに感じている点：税務システムという自治体における最も重要な業務を担当していること



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】