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正社員
掲載予定期間：2025/2/10(月)〜2025/5/11(日)
【在宅可】アプリケーションエンジニア(基幹系保険事務システム開発) ※担当クラス ＃ENT3885
～東証プライム上場・総合ICT企業／大規模プロジェクトの開発に参画～
■業務概要：
国内大手生保向けの「基幹系・保険事務システム」の業務アプリケーション開発プロジェクトにて、保険の業務知識を使って、業務アプリケーション開発を担当いただきます。なお、業務知識については、開発作業の中で極めていくことを想定しています。（開発作業の中で、業務知識を一から身に付けていくことも可）
半年ごとの保守開発PJとして制度改正対応、システム改善を行い、プロジェクト全体の開発規模は、400人月（半年）程度となります。
＜環境＞
ホストアプリケーション
言語:COBOL
■期待する役割：
・業務要件に対し、お客様の実現したい姿を的確に捉え、保険業務知識、ITスキルを駆使して、システム化を実現する
・開発作業の中で、古参メンバの業務知識を習得しながら、自らの保険業務知識を極め、次のシステム改善提案につなげる
・作業指示にもとづく受け身の仕事ではなく、設計課題に対して、自らのアイディアをプロジェクトメンバ、お客様と密にコミュニケーションをはかって、課題解決に取り組む
・プロジェクトメンバ、パートナーメンバとの協調、信頼関係をもって対応し、メンバ個々の保有スキル、業務知識を組織内で補完し合いながらプロジェクトに取り組む
・対象顧客は国内大手生保会社であり、プロジェクトを従事する中で、保険の業務知識、および、ミッションクリティカルなシステム開発手法、心構えが身につきます
・お客様はDX領域を中心としたシステム投資を拡大していることから、将来的には更にボリュームのある領域を担当したり、その中でリーダ、マネージャーへのステップアップを目指すことができます
・様々なステークホルダー（お客様ユーザ部門、システム部門、関係システムの他ベンダ、パートナー会社）と協力して開発を行うことで、コミュニケーション力や交渉力などの今後のキャリアアップに重要となるスキルが向上できます。
■NECについて：
NECはBlueStella というブランドを立ち上げ、経営層向けの戦略コンサルの段階から参画をしていくビジネスモデルを展開しています。より顧客の上流課題／ニーズに触れ、AI／データ活用・セキュリティ・生体認証といったNECの強みを活かした共創ソリューションを提供致します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友大井町ビル 住所：東京都品川区大井1-20-10 勤務地最寄駅：各線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇 ・昇給:年1回、賞与:年2回（実績・業績連動型） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 住宅手当：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 寮社宅：あり（会社規定に基づく支給対象者のみ） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内公募制度、キャリアデザイン支援プログラム Linkedin learning（時間と場所を問わずに多様な学習が可能な制度） 階層別・選抜研修、職種・テーマ別研修、資格取得支援 ＜その他補足＞ 住宅施設 ： 家賃補助（対象者のみ） 運動施設 ： グラウンド、テニスコート、体育館 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、健康管理センターなど 保養施設 ： 全国に契約保養所多数 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金 その他 ： カフェテリアプラン、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・システム開発PJの参画経験を有し、5名以上の開発チームにおいて3年以上の業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8001 東京都港区芝5-7-1 |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ NECの組織は8つのビジネスユニットとコーポレート組織で構成されています。 ・エンタープライズ：金融業、製造業、リテール業など向けのITサービス提供 ・パブリック：中央省庁、自治体、警察など向けのITサービス提供 ・クロスインダストリー：スマートシティ事業、交通、放送など官民連携や業種を横断したクロスインダストリー市場におけるITサービス提供 ・エアロスペース・ナショナルセキュリティ：航空宇宙・防衛に関わるITサービス／通信サービスの提供 ・テレコムサービス ・グローバルイノベーション ・デジタルプラットフォーム |
| 代表者 | 取締役 代表執行役社長 兼 CEO 森田 隆之 |
| URL | http://www.nec.co.jp/ |
| 設立 | 年1899年7月 |
| 資本金 | 42,780百万円 |
| 売上 | 3,313百万円 |
| 従業員数 | 22,210名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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