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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【※第二新卒歓迎／仙台】インフラエンジニア／年休120日以上／土日祝休み／スキルアップの勉強会あり
＜第二新卒歓迎／年休120日／エンジニアのための職場づくりに積極的＞
埼玉県川越市に本社を構える老舗IT企業の東北エリアの事業拡大を担うメンバーを募集します。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
仙台駅近隣のデータセンターに常駐して、インフラエンジニアとして国内大手自動車メーカー、大手金融企業のインフラ環境の運用・保守業務を担当して、安定したシステム運用とトラブル対応を行います。
■働き方
・配属の案件によりシフト勤務の場合あり
・緊急対応：発生した際は基本リモート対応
・常駐先情報：チームで常駐（リモート勤務と併用）となります
・平均のPJT期間：
大手クライアントとは弊社設立からの取引を継続しており数年～数十年で1～2年で終了する案件はかなり少ないです。
■スキルアップを目指せる環境
月に数回行われる勉強会等でスキル習得が可能です。社長をはじめ役員、管理職者全員がエンジニア出身で、エンジニアのための職場づくりに積極的です。様々なプロジェクトを通じて高い技術力と問題解決能力を身につけることができ、将来は設計・要件定義などの上流工程にも携わっていただくエンジニアとしてキャリアアップを目指せます。
■仙台や東北の市場拡大
今回、2018年に開設した仙台事業所にて、東北での市場拡大を似合うメンバーを募集します。入社後はチームでクライアント業務を担当するため、先輩社員がサポートします。
■当社強み
◎企業成長
従業員：2018年４月 121名 → 2024年４月 206名
売上高：2018年３月期 ９億3,600万円 → 2024年３月期 15億7,600万円
◎長期就業
残業月平均約15時間／年間休日120日／有給消化率80%以上
平均勤続年数12年以上／直近３年の新入社員の定着率97%
住宅手当・家族手当・資格手当あり
◎地域への貢献
地元川越の企業に向けたDX支援
Jリーグ加盟を目指すフットボールクラブ「COEDO KAWAGOE F.C」とのプラチナパートナー契約
ルートインBCリーグ所属のプロ野球チーム「埼玉武蔵ヒートベアーズ」とのスポンサー契約
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 常駐先（仙台市） 住所：宮城県仙台市近郊 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップの実現のため、将来的な転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～243,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,500円 ＜月給＞ 203,500円～261,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：住宅手当（12,500円 ※扶養家族がいる場合は18,500円） ■賞与：年2回（昨年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回（人事評価の結果により決定） ※上記のほか、会社の規定で定める条件に該当する場合、リーダー手当（5,000円または8,000円/月）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 家族手当：配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円 住宅手当：12,500円（扶養者がいる場合18,500円） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定） ■新入社員研修 ■技術取得研修 ■勉強会 ＜その他補足＞ ■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給） ※支度金（最大10万円を入社後に支給）、引越費用（最大10万円を支給（要見積））、住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給） ■服装自由（クライアント先での勤務の場合はお客さま指定のドレスコードに準じる） ■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ） ■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA ■団体生命保険・損害保険制度（任意） ■親睦会・クラブ活動 ■U・Iターン支援制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 半日有給休暇制度／有給休暇取得実績平均80.6% 休日（土日祝、GW、年末年始） ※会社の定めるカレンダーによる ※配属の案件によりシフト勤務の場合あり 上記のほかに誕生日休暇制度（1日）あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・基本的なITスキル（例: Windows、Microsoft Office、基本的なネットワーク知識など）をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカインフォテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒350-1123 埼玉県川越市脇田本町1-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： IT業界の黎明期と言える1979年（昭和54年）2月に設立して以来40年以上、自動車メーカーを中心とした国内の優良企業に向けたITサービスを提供しており、業界内で 確固たる実績を積重ねています。また、2016年に親会社から独立を果たし、それを契機に「サービスの拡大」や「新ビジネスの展開」を積極化させています。 |
| 代表者 | 松本 信一 |
| URL | https://www.taka-infotechno.co.jp/ |
| 設立 | 年1979年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,576百万円 |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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