【テラテクノロジー株式会社】【クラウド／仮想化インフラエンジニア】成長し続けたい方・リーダーを目指して成長したい方歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【クラウド／仮想化インフラエンジニア】成長し続けたい方・リーダーを目指して成長したい方歓迎


◇◆大手SIerや大企業向けシステムのインフラ構築・保守運用／教育・資格支援制度◎／離職率3％／残業平均9 時間◆◇

■担当業務：
主に大手SIerの自社サービスや大企業向けシステムのインフラ構築／保守運用を担当していただきます。長期プロジェクトが多いため、安定して受注し続けているインフラ保守だけでなく、構想立案やPOC、そして上流から下流まで一貫して携われる新規構築を担当することも可能です。まずはチームの一員として自走できるようになっていただき、数年後にはチームリーダ／プロジェクトリーダとして、または技術を極める形で活躍していただけることを期待しています。

■配属プロジェクト例：
大企業向けAWSインフラ構築／保守運用案件、大手SIerのオンプレ型プライベートクラウド構築／保守運用案件、通信事業者の仮想化システム群インフラ構築／保守運用案件
※プロジェクト規模は2～15名、チーム規模は2～5名です。

■配属部署について：
第2システム開発事業部は70名ほど在籍しています（有休消化率90％、情報処理技術者70%）。

■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：
・AWSやAsure、GCPなどのクラウド経験者
・仮想化基盤（Nutanix、ESXi等）、NW機器設定（Fortigate、Cisco等）、Iac（Ansible等）、監視（Zabbix等）、セキュリティ製品などの経験
・基本情報技術者、AWS認定、LinuC/LPIC、Cisco認定など資格所持者

■当社の特徴：
～～創業者の代表取締役はエンジニア出身でありエンジニアを大切にする制度・風土が醸成されています！～～
・教育・資格支援：最先端技術を学ぶための会社負担による技術研修受講制度や、資格取得のための書籍・e-ラーニング代の全額補助（年間5万円まで）、受験料の補助制度などがあります。また、国家資格取得時には毎月資格手当を支給。一時金としてではなく取得月から定年まで毎月支給されます。その他、ベンダー資格の場合には一時金として定額の支給があります。このような制度を活用し、毎月必ず誰かしらが新しい資格を取得しており、中には30個以上の資格を保有するエンジニアもいます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】