【株式会社レーベンホームビルド】【新日本橋】仕入れ企画（用地買取）◆東証プライム上場G◆土日祝休◆年間休日121日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【新日本橋】仕入れ企画（用地買取）◆東証プライム上場G◆土日祝休◆年間休日121日


【売るじゃなくて買う営業／企画・マーケティング要素強め／土日祝休／年休121日／MIRARTHホールディングスの戸建住宅シリーズ「レーベンプラッツ」／早期キャリアアップも可能】

■業務内容：
東証プライム上場企業のMIRARTHホールディングスグループとして、戸建分譲・建築・土地活用の3つの事業を展開しております。今回は、その中の不動産営業の”花形”とも言われる用地仕入れ営業として自社住宅ブランド「レーベンプラッツ」を建てるための戸建住宅用地仕入れ（買取）をお願いいたします。

■業務詳細：
・不動産会社・仲介会社から情報を収集
∟個人宅には回りません。不動産会社との信頼関係を築くことが重要です。
・土地の価格相場の分析、市役所での調査
・現地調査、周囲の住宅価格や賃貸価格の分析
∟実際に住宅を建てても問題ないかチェックします。
・マーケティング結果から資料作成、社内稟議を通し買付
└確認先のも社内であり就業場所も同じなので連携がとりやすいです。

■教育制度：
・入社1か月はOJT研修にて先輩に同行し学びます。

■当ポジションの魅力：
・ノルマに追われ続けることはないので、コツコツ地道に住まいに関わる仕事に長く携わっていきたい方にはぴったりの仕事です。
また経験を活かして、当社でキャリアアップを目指したい方・不動産の専門性を高めたい方にぴったりな環境です。

■当社の魅力：
＜年次関係ない評価制度＞
新卒1年目から翌年部長クラス、主任クラスなど実力主義で昇格のスピードがとにかく早いです。年次関係ない評価制度です。仕入れ数毎にインセンティブが発生することもあり、個人やチームを表彰する文化もあるため一年間を通して100万円お給料がアップする社員もいます。
＜社員想いの働きやすさ＞
入社日に有給が付与され、有給取得率は開発部にて50％となっております。また、育休は女性社員だけではなく、男性の方も取りやすい環境で実際に取られた方もいます。チーム制となっているので、一人が抜けても周囲がサポートするシステムがあり、助け合いの精神が根強く働いているためです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】