【日創エンジニアリング株式会社】【東京】労働安全管理担当 ◆残業10H程度／定年後も現場に携われる／東証スタンダード上場G【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【東京】労働安全管理担当 ◆残業10H程度／定年後も現場に携われる／東証スタンダード上場G


～東証スタンダード上場の日創プロニティ子会社／大手との取引多数で安定◎／平均残業月10時間／プライベートを大事にする文化～

■募集概要：
東証スタンダード上場の建材メーカー「日創プロニティ」のエンジニアリング部門を担う子会社として建築事業と土木事業を展開している当社にて、社員や協力会社への安全衛生管理業務に従事いただきます。
将来的な事業規模拡大に備えて安全管理者を選任する必要があり、主担当として携われる方を募集いたします。

【具体的には…】
・建設業に関する安全衛生活動
・社員、協力会社に対する安全衛生教育、指導
・当社の安全各種会議の開催
・ゼネコン主催の安全各種会議への参加
・施工現場の安全パトロール報告書作成及び提出
・ゼネコン本社、支店、安全部門との調整や打合せ
・災害発生時の緊急対応、労基等への書類作成や報告
・安全書類等の取りまとめ提出、維持、管理
・建設サイトやグリーンサイトなど各ゼネコンへのネット申請対応
・外国人研修者の安全指導、教育及び生活指導、援助、教育
・他安全衛生に関する業務

■本ポジションの特徴：
・現在の担当エリアは首都圏（1都3県など）がメインとなります。
・現場への直行直帰は可能です。
・出張頻度は、月3～4回前後で、現状は日帰りベースがメインとなります。
※事業規模拡大に伴い、将来的には全国出張等が発生する可能性がございます。

■配属先構成：
管理グループには6名が在籍しております。安全衛生管理担当者は別で1名在籍しておりますが現場業務との掛け持ちにて対応しております。
ご入社後は、安全衛生管理業務の全般を徐々に引き継いでいただき、ゆくゆくはおひとりで一連の業務をご担当いただきます。

■はたらき方：
・土日休み、年休125日、残業10時間前後でWLB整えられえる！
・定年60歳、再雇用65歳まで！給与の大幅な減額なしで長く安定して働ける！

■当社について：
連結75億円規模の東証スタンダード上場の日創プロニティグループです。グループ間での連携を進め、建材製造・販売から工事請負までオールインワンで行っています。材工一括による低コスト実現と建材仕入と工事発注の窓口一本化による管理効率の向上を実現し、業績も非常に安定しております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】