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正社員
掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
ソリューション推進室のリーダー候補（製造業の事業課題解決）◆リモート可／産業機械の老舗専門商社
【創業70年以上を誇る産業機械の専門商社／大手顧客との取引実績有】
■業務内容：
当社のソリューション推進室では、顧客の事業課題に対するソリューションを実現するために、FA、MES、AI等の先進的なテクノロジーやアイデアを組み合わせ、導入から活用までの継続的なサポートを提供しています。
油圧回路設計のスペシャリストやロボットのセールスエンジニアなど、多様な技術・経験を持つメンバーと共に、「工場のありたい姿」実現のための課題解決に向けてチームを牽引いただきます。
■業務詳細：
・市場の最新トレンドや技術革新を常に把握し、新しいソリューションのアイデアを探求
・顧客の事業課題やニーズを把握し、FA、MES、AI、Automation Studio等複数の技術領域に渡る最適なソリューションの設計／提案
・導入後の成功に向け、システム活用トレーニングや現場での伴走サポートを行い、稼働率向上やPoCから本導入へのフェーズアップをサポート
・メンバー育成やマネジメントで若手エンジニアの成長を促進
・社内外のリソースを最適に活用し、パートナー企業と協力してソリューションを実現し、共同開発や統合ソリューションの提案などにおけるシナジーを創出
■ミッション：
先進技術を効果的に組み合わせることで、顧客のニーズに応じた価値を創造します。
具体的には、顧客の事業課題や改善ポイントを深く理解し、単なる技術提案にとどまらず、工場全体の生産性向上やプロセス改善に向けた実行可能なアプローチを設計・提案します。
提案から導入、そして運用後のサポートに寄り添い、顧客の長期的なありたい姿の実現に向けて共に取り組むパートナーとして伴走します。
■業務の特徴：
ソリューション推進室×ソリューション営業部×マーケティング部の3つの部署が連携し、部門の垣根を越えて統合的なプロジェクトを推進します。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが協力しながら、お客様の課題を深く理解し、柔軟で効果的な提案を行います。
■環境：
・多様性を重視し、性別／国籍／文化、経験年数に関わらず、全ての社員が尊重されるフラットでオープンなコミュニケーションを目指しています。
・テレワークが可能で、社員それぞれが自分らしい働き方をデザインできます。（月4回以上の出社推奨あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク可（月4回以上の出社推奨あり） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上で支給 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後3～4日間の導入研修 ■「Tech Class」（製品技術研修）実施 ■2020年に伊東商会全社員が学んだ「7つの習慣」を含む継続的学びの支援 ＜その他補足＞ ■401K制度 ■育児・介護休業制度、祝い金制度（結婚・出産） ■契約保養所、課外活動（野球部、テニス部など） ■ダイレクトランチ（年に一度役員とのランチ） ■ハーモニーワーク（副業制度あり） ■ITO Day（年に一度国内外の全社員が集まるイベント） ■ITO Innovation Challenge（社歴不問でプロジェクトを企画提案可能） ※入社時に導入研修を実施し、組織体制、社風、社内利用システム、制度をお伝えしておりますので、安心して勤務開始いただけます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇（5日）、創立記念日休暇、ファミリーケア休暇、有給休暇（初年度から入社時に15日付与、最大年20日／入社月により異なる）、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業に関連する領域での実務経験 ・技術的な提案から導入までを担当された経験 ・チームをリードし、育成された経験 ■歓迎条件： ・FA、IoT、自動化、ロボティクスなど最新のテクノロジーや市場ニーズを把握し、新しいソリューションを創出された経験 ・TOEIC(R)テスト（R）600点以上 ・DXやテクノロジーを組み合わせ、製造業を飛躍的に発展させる意志を持った方 ・海外の展示会やプロジェクトに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊東商会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン6F |
| 事業内容 | ■概要： 当社は、創業70年を誇る産業機械の専門商社です。現在、第二創業期2ndステージとし、これまでのお客様やノウハウを大切にしながら、さらにグローバル基準のサービスやソリューションを提供し、モノ売りからコト売りへ、新たなビジネスのステージに向かっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年10月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 14,000百万円 |
| 従業員数 | 114名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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