【株式会社テクノプロ】【埼玉】機械設計＜CADからスキルUP＞転勤なし/在宅可/残業15H/土日祝休/700種類の研修制度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【埼玉】機械設計＜CADからスキルUP＞転勤なし/在宅可/残業15H/土日祝休/700種類の研修制度


【CAD経験を活かして大手企業にて経験が積める環境◎/無期正社員/研修制度が超充実でスキルUPが叶う】

★おすすめポイント★
・業界最大級のプロジェクト数や取引社数でキャリアの幅がグッと広がる
・大手企業に駐在チャンスで最先端分野に触れたり、幅広いスキルを身につけたりできる
・引っ越し費用補助や帰省旅費補助などうれしい福利厚生あり♪
・研修制度が圧倒的！約700種類の豊富なカリキュラムが「見たいときに見られる」◎
・エンジニアファーストの社風で勤務地や職種希望は最大限考慮！

■業務詳細
・自動車部品設計
・車体骨格部品（ボディ）やサスペンション部品の設計、生産、テスト
・車体骨格部品の細かい調整作業（板金業者との調整で細かく生産していきます）
※前職は自動車関連部品メーカーの生産業務で活躍されていた方が多いです。
※少しづつ上流業務にキャッチアップいただくので、ご安心ください。

■研修制度
・Win School（塾のようなイメージ）：
受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。
・Winラーニング（大学のようなイメージ）：
動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。
※研修が充実しているだけでなく、豊富な保有案件のなかから実務でアウトプットする機会が多くあることがテクノプロエンジニアリング社の強みです。

■埼玉支店の特徴
・アサインの柔軟性：
60~70社の企業様と取引をしておりますので、希望職種/勤務地へのご案内可能性が非常に高いです。
配属案件候補先が出次第、先方のプロジェクト担当者と弊社担当営業、候補者様と業務確認の打ち合わせを行い配属先へのアサインが確定します。
・配属後のサポート体制：
配属後は担当営業との定期的な面談（月１目安）実施、組織体制として支店内でさらにグループ分けをしているので、そのグループで月１のＭＴＧは必ず実施しています。グループはだいたい15前後のグループに分かれており、地域や技術領域も異なりますが、メンバーそれぞれのプロジェクトの遂行具合、テクノプログループの連絡事項などを取り纏めしているマネージャー職中心に進めていく形式です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】