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【Ridgelinez株式会社】【富士通G/ビジネス拡大に向けた制度設計・運用・各種支援】丸の内/リモート可・フレックス【転職支援サービス求人】(正社員)

Ridgelinez株式会社 求人更新日:2024年11月28日 求人ID:37202406
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)


【富士通G/ビジネス拡大に向けた制度設計・運用・各種支援】丸の内/リモート可・フレックス


【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバー裁量をもって働ける/フレックス/リモート/ユニークな評価制度】

■具体的な業務例:
●オペレーションの効率化や高度化、プロセス改善等を通じたオペレーショナルエクセレンスの実現(コスト・品質・スピード)
●商談・プロジェクトにおける事務手続き(受発注、プロジェクト管理、実績管理等)の安定的な運用

■組織としてのミッション:
●ASC(Admin Solution Center)はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務(事務制度企画)・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成ります。
●LoB(Line of Business:現場部門)のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っています。

■個人に期待する役割やミッション:
●商談・プロジェクト管理における社内事務オペレーションの専門家になると同時に、ASC領域(業務・法務・総務)や関連領域(経営管理、リソース管理等)における一定の知見を得て、チームや関連部門をリードする
●効率化・高度化に高い意識を持ち、プロセス見直しやデジタルツールの活用を主導する
●プロパー社員・派遣社員・GDC(オペレーション業務委託先)のマネジメントを通じて日々の業務を期限通りに行い、発生した課題に対しては適切な指示・対処を行う

■魅力ポイント:
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
・JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分
・リモートワーク、シェアオフィス利用可能
・屋内禁煙(テナントエリアに喫煙室あり)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):289,900円~539,900円
固定残業手当/月:85,100円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
375,000円~625,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。
■給与改定:年1回(1月または7月)
■賞与:年1回(6月または12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度)
■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等)

<その他補足>
■PC・スマートフォン支給
■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能)
■スマートワーキング手当(月5,000円)
■出産育児一時金
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル
・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験(3年以上)、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有(特に簿記・会計に関するスキル)

■歓迎条件:
・5名程度のチームのチームビルディング、マネジメント
・プロジェクトマネジメントスキル
・英語レベル:日常会話レベル


<語学補足>
【歓迎】英語:日常会話レベル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 Ridgelinez株式会社
所在地 〒100-0005
東京都千代田区丸の内2-6-1
丸の内パークビルディング
事業内容 ■事業内容:
「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。
代表者 -
URL https://www.ridgelinez.com/
設立 年2020年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 300名
平均年齢 -
主要取引先 -

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