NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/28(木)〜2025/2/26(水)
【富士通G/ビジネス拡大に向けた制度設計・運用・各種支援】丸の内/リモート可・フレックス
【富士通Gの安定した顧客基盤のもと優秀なメンバー裁量をもって働ける/フレックス/リモート/ユニークな評価制度】
■具体的な業務例:
●オペレーションの効率化や高度化、プロセス改善等を通じたオペレーショナルエクセレンスの実現(コスト・品質・スピード)
●商談・プロジェクトにおける事務手続き(受発注、プロジェクト管理、実績管理等)の安定的な運用
■組織としてのミッション:
●ASC(Admin Solution Center)はコンサルティングファームを支えるコーポレート組織の一員であり、業務(事務制度企画)・法務・総務などのプロフェッショナルチームとオペレーションを担い効率性を追求するチームから成ります。
●LoB(Line of Business:現場部門)のビジネス拡大や提供価値の最大化に向けた制度設計・運用や各種支援を行っています。
■個人に期待する役割やミッション:
●商談・プロジェクト管理における社内事務オペレーションの専門家になると同時に、ASC領域(業務・法務・総務)や関連領域(経営管理、リソース管理等)における一定の知見を得て、チームや関連部門をリードする
●効率化・高度化に高い意識を持ち、プロセス見直しやデジタルツールの活用を主導する
●プロパー社員・派遣社員・GDC(オペレーション業務委託先)のマネジメントを通じて日々の業務を期限通りに行い、発生した課題に対しては適切な指示・対処を行う
■魅力ポイント:
デジタル・テクノロジーを活用することで、新たな価値を創造し、未来をよりよく変革する「デジタルトランスフォーメーション(DX)」。アフター・コロナの時代を迎え、人や社会が大きく変わり始めたいま、DXは、あらゆる企業で喫緊の課題となっています。
Ridgelinezは、DXの実現を支援することで「非連続な未来」をつくる、変革創出企業です。私たち独自の強みは、多彩な個性と豊かな才能をもつ人材により、ストラテジー、デザイン、テクノロジーをクリエイティブに融合することで、顧客の変革をワンストップで創出できること。そして、国内外の幅広い企業との戦略的アライアンスにより、中立的な立場から、顧客に最適なソリューションを提供できることです。
チームの一員として、顧客の変革を共に成し遂げる仲間をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ・JR、東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩5分 ・リモートワーク、シェアオフィス利用可能 ・屋内禁煙(テナントエリアに喫煙室あり) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,900円~539,900円 固定残業手当/月:85,100円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円~625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定:年1回(1月または7月) ■賞与:年1回(6月または12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■コーチ制度(社員一人一人にコーチと呼ばれる社員がつき、仕事、キャリア、働き方を共に考える支援者として伴走する制度) ■トレーニング(社内eラーニング、社外のオンライン学習プラットフォーム等) <その他補足> ■PC・スマートフォン支給 ■第3・第4のオフィス(富士通のサテライトオフィス(F3rd)、社外のシェアードオフィスを利用可能) ■スマートワーキング手当(月5,000円) ■出産育児一時金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇等 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・PowerPoint等のドキュメンテーションスキル ・経営管理・経理・購買などコーポレート部門での業務経験(3年以上)、または経営管理・会計・購買分野における基礎的なスキル・知識の保有(特に簿記・会計に関するスキル) ■歓迎条件: ・5名程度のチームのチームビルディング、マネジメント ・プロジェクトマネジメントスキル ・英語レベル:日常会話レベル <語学補足> 【歓迎】英語:日常会話レベル |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Ridgelinez株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング |
事業内容 | ■事業内容: 「変革創出企業」として顧客のデジタル・トランスフォーメーションを支援し、コンサルティングから先進テクノロジーの実装までワンストップのサービスを提供しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.ridgelinez.com/ |
設立 | 年2020年1月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 300名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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