正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
■事業概要
同社は、イノベーションを通じて人々と社会を「エンパワーメント」することを経営の基本理念としています。
同社は、オンライン・ショッピングモール、旅行予約サイトなどのECサービス、金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多彩なサービスを提供しています。
■部門概要
同社が、人々と社会に貢献するグローバルイノベーションカンパニーへと成長していくために、同社教育課の使命は、同社理念に基づいて従業員がスキルと能力を開発できるプラットフォームを提供することです。
【ポジション】
■採用の理由
組織強化のための追加ポジション
■ポジションの詳細
- 新卒研修の設計と運営
- 新卒者フォローアップ研修、新卒者メンター研修の設計・運営
- 中堅社員向け研修の設計・運営
- 幹部向けのオンボーディングトレーニングの設計と運営
- メンター研修の設計と運営
- メンバー管理
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材育成における最低5年の経験 ■管理/リーダーシップにおける5～10年の経験 ■英語と日本語が堪能であること。（TOEIC800以上、JLPT N1相当） 【歓迎要件】 ■設計から実装までオンボーディングトレーニングを主導した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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