自動車メーカー向けOutSystemsアプリ開発サブリーダー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集範囲と具体的業務内容】
大手自動車メーカ様向けシステム開発プロジェクトにおけるOutSystems適用支援。
・DXへの挑戦としてアジャイル開発やローコード開発ツールを用いたシステム開発の高速化、標準化を行う。
・ローコード開発ツールであるOutSystemsのサポート窓口として、製品導入に向けた様々な課題へのアプローチ方法の提案、製品利用の標準化、新技術の検証を通じて、ユーザへの価値をタイムリーに、素早く提供できるシステム開発を支援する。

【個人に期待する役割やミッション】
・OutSystemsの製品理解を深め、高度なスキルを持つ技術支援チームの一員として主体的に活動する
- アプリケーション開発
- ガイド/共通部品作成
- プロジェクトへの技術支援
- 技術検証（アプリ/インフラ問わず）
・積極的に新技術を習得し、組織内外へノウハウ展開を行う
・経験のない領域や業務に対しても、臆せずチャレンジする

【仕事の魅力・やりがい】
・他のITベンダとも一体となり活動するため、オープンで刺激のある環境に身を置くことができる
・主要ローコードツールであるOutSystemsの設計開発スキル、およびアーキテクチャスキルを習得し、プロフェッショナルな人材へのステップアップが可能
・技術検証を通じて、AWSやマイクロサービスなどの新しい技術を習得できる
・基幹系、EUC系問わず様々なプロジェクトに携わることで、多くの技術的・業務的知見を得ることができる

【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。

■業績：
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高です。

■多様な人材活躍に向けた制度施策：
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープ…