【株式会社インゲート】【リモート可】ネットワークエンジニア　※月残業15時間程度／チームアサイン／大企業案件多数【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【リモート可】ネットワークエンジニア　※月残業15時間程度／チームアサイン／大企業案件多数


～自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高／透明性の高い評価制度／大手案件多数／これまでの経験を活かしてスキルアップ可能～

■業務内容
官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトに携わっていただきます。
【変更の範囲：無】

■プロジェクト例
・テレビ局のネットワーク網構築プロジェクト
全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築。基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート
・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi）
・ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化

■アサイン体制
案件によって異なりますが、チームアサインの場合は２～４名程度が多いです。（９名参加の案件もございます）
エンジニアが高めていきたいスキル感・入社のタイミングによっては個人アサインの可能性もございますが、弊社の方針としては２名上アサインを優先させております。
■魅力（1）：月残業平均15h・働きやすい環境
毎週エンジニア全体の残業時間を確認し、会議の議題に挙げております。
慢性的に残業が多くなりそうな場合は、お客様に営業側からコンタクトをとり、残業軽減できる方法がないか相談を実施・改善を徹底しているところから月15hに収まっております。

■魅力（2）：選べるキャリアパス
・組織マネジメント：人のマネジメントによる社内組織力の強化
・スペシャリスト：エンジニアとしてのスキル向上を追求
・知識マネジメント：勉強会などでメンバーに知識を還元する
の３つのキャリアパスがございます。
社内にキャリアカウンセラーが在籍し、社員にとっての戦略的なキャリア構築、サポートに貢献します。

■魅力（3）：透明性の高い評価制度×高い昇給率
当社では、現場（クライアント）・営業担当・上司の３方向から評価をしてもらい、会社、クライアント間の評価のズレをなくすようにしております。
また各職位・等級に基づく評価ロジックは社員全員に開示されており、
年１回の査定、面談にて振り返りと目標設定を行っていきます。
上記のような環境なので、適切な査定、目標設定がされており、
平均昇給率は4.1%（経団連の平均は1.9%）と高い値を誇ります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
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【開発環境】