【大和ライフネクスト株式会社】【未経験歓迎】DX推進・新サービス開発※リクルートのDNAと大和ハウスの安定性／在宅勤務・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【未経験歓迎】DX推進・新サービス開発※リクルートのDNAと大和ハウスの安定性／在宅勤務・フレックス


【営業経験者歓迎／土日祝休み／在宅勤務・フレックスタイム活用中】
■業務概要：今回お任せするのは、同社の建物管理事業に関しての新サービス開発職となります。
日々変化する社会の中、建物管理でDXを推進し、新サービスの開発からお客様へのご提案まで、一気通貫でご担当いただく方を募集します。
同社では分譲マンションやオフィスビル・商業施設・倉庫など多岐にわたる建物の管理を行っています。
それぞれ関係者や用途が異なるため、様々な角度から新サービスを検討できることも特徴の一つです。
これからの建物管理業界の幅を広げるよう、柔軟な発想を活かして取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・建物管理における様々な課題（管理の省人化等）の調査
・サービス化に向けた企画立案
・新サービスの開発推進
・管理組合や建物オーナーへの提案営業
・導入後案件の運用フォロー
※社内外の多くの人とコミュニケーションを取りながら開発を進めていくこととなります
※案件に着手してからサービス化までは、1年ほどかけて進めるため、導入時には大きな達成感を感じることができます

■開発案件一例：
https://www.daiwalifenext.co.jp/company/fusion/
https://www.daiwalifenext.co.jp/news/219.html
■同社の社員紹介：
https://www.talent-book.jp/daiwalifenext

■同社の魅力：
当社は人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境があります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】