【株式会社ＮＳＦエンゲージメント】【厚木】総務（防災・厚生サービス担当）◇リモート／フレックス／年休125日／会社の安定性◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/12/2(月)〜2025/3/2(日)


【厚木】総務（防災・厚生サービス担当）◇リモート／フレックス／年休125日／会社の安定性◎


～厚木の総務担当／安心・安全なオフィス管理に貢献◎／年休125日／土日祝日休み／リモートワークOK／フレックス勤務／残業～30h／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎～

■業務内容：
クライアント企業の事業所にて総務サービスや災害リスクの管理、有事の際の初動対応を行い、社員が安心・安全・快適に業務に従事できるワークプレイスの構築・維持に向けた管理業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的な業務＞
・社員からの問い合わせ対応
・厚生サービス（警備、清掃など）の提供、管理
・取引先企業（食堂会社など）との連携、管理
・社内イベントの企画、実行
・災害リスクに備えた本部機能に関わる業務
・災害発生時の初動対応や体制構築　など
※同部署はクライアント企業がビジネスを持続的かつ効率的に行えるよう貢献することで、事業の更なる成長に寄与することをミッションとしております。

■配属先：約15名

■働き方：
・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）
・年間休日125日（完全週休2日制）
・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります）
・残業：20~30時間程度/月

■採用背景：
弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、
「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、
一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。
次世代リーダー・マネジメントを担っていただくことも期待しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】